郵政

    ［概況］  2009年，市郵政系統(tǒng)累計(jì)完成業(yè)務(wù)總收入6590萬元，完成年計(jì)劃的114%，同比增長16%。其中郵務(wù)類業(yè)務(wù)收入2439.6萬元，完成年計(jì)劃的96.5%，同比增長5.7%；金融類業(yè)務(wù)收入3986.7萬元，完成年計(jì)劃的125%，同比增長20%；實(shí)現(xiàn)收支差額306萬元，在成本不掛賬的情況下，同比凈增372萬元；全員勞動生產(chǎn)率達(dá)12.8萬元。

    [函件業(yè)務(wù)發(fā)展]  全年完成函件業(yè)務(wù)收入919.73萬元，完成年計(jì)劃的102.5%，同比增長15.3%。大客戶營銷實(shí)現(xiàn)新突破。移動公司、大潤發(fā)、電信公司和時代超市年商函收入分別達(dá)50萬、40萬、30萬和20萬元；強(qiáng)力推進(jìn)數(shù)據(jù)庫商函營銷。開展了“大干40天，函件業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)180萬”和“以文化禮儀產(chǎn)品項(xiàng)目拉動數(shù)據(jù)庫商函發(fā)展”活動，累計(jì)實(shí)現(xiàn)收入266萬元；大力實(shí)施項(xiàng)目營銷。先后組織了“高考大禮包”、“少兒書信比賽”、“五個一主題感恩卡”、“個性化郵政生日賀卡”等營銷項(xiàng)目。其中，“五個一主題感恩卡”項(xiàng)目在全省創(chuàng)立了“第三方付費(fèi)、用戶免費(fèi)使用”的賀卡營銷新模式，得到省公司的充分肯定，并在《江蘇郵政信息》上予以了報(bào)道。

    [金融業(yè)務(wù)]  開展了跨年度競賽、“首季開門紅”等活動，擴(kuò)大了郵儲規(guī)模。金融類業(yè)務(wù)跨年度競賽全局凈增郵儲余額5.66億元，有33個支局完成了儲蓄競賽計(jì)劃，15個支局凈增總余額超過1000萬元，3個支局凈增額超1500萬元。活期儲蓄和代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新高。跨年度競賽累計(jì)凈增活期余額1.9億元，創(chuàng)歷史新高，定活比達(dá)21.67%。有10個支局活期凈增額超過500萬元；分別與中國人壽保險(xiǎn)開展“金牛迎春”競賽活動，與泰康保險(xiǎn)開展交流培訓(xùn)活動，與太平洋人壽開展期繳業(yè)務(wù)競賽活動，與生命人壽開展代理競賽活動，形成了多公司并存、多險(xiǎn)種選擇的良性發(fā)展格局。全年累計(jì)代理保險(xiǎn)1.01億元，并創(chuàng)下了月代理保費(fèi)4000萬元的佳績。

    [郵政公司化改革]  年內(nèi)，市郵政局實(shí)施了新一輪管理機(jī)構(gòu)編制改革，調(diào)整了管理架構(gòu)和人員；開展了郵儲銀行與郵政速遞物流改革后續(xù)管理工作：對郵儲、速遞物流專業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行了剝離和移交，完成了關(guān)聯(lián)交易費(fèi)用的測算和按月結(jié)算；建立了郵銀聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)了與速遞物流營業(yè)部的聯(lián)系，促進(jìn)了郵政三大板塊業(yè)務(wù)的融合發(fā)展；深化三項(xiàng)制度改革。推薦上報(bào)了3名后備干部，選派了2名同志參加全區(qū)干部掛職交流，對生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)的2個管理崗位實(shí)施競聘上崗，完成了9名聘用工的錄用，修訂了《泰興市郵政局獎金考核分配辦法》，降低了職工基礎(chǔ)工資考核比例，增加了業(yè)務(wù)發(fā)展的獎勵比重。

     [何健忠屢獲殊榮]  繼2008年度光榮當(dāng)選全國人大代表之后，2009年何健忠同志又屢獲殊榮：以其名字命名的“何健忠工作法”被評為江蘇省第二批“行業(yè)文明服務(wù)品牌”和泰州市“十佳文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”；他本人先后獲得全國第二屆“道德模范提名獎”、江蘇省第二屆“道德模范”榮譽(yù)稱號，并光榮當(dāng)選“50位新中國成立以來感動江蘇人物”和20位泰州市“突出貢獻(xiàn)人物”，并被授予“江蘇省五一勞動獎?wù)?rdquo;。