聚力向“敢”而興，鼓足干事創業精氣神 ——五論貫徹落實市委十四屆八次全會精神

　　越是氣勢恢宏的篇章，越需要精益求精地書寫。

　　干部的精氣神，是精神面貌和作風形象的集中展現，是干事創業的動力源泉。回首剛剛過去的一年，全市上下積極應對外部壓力加大、內部困難增多的復雜嚴峻形勢，統籌抓好改革發展穩定各項工作，交出了一份高質量發展的優異答卷。這是廣大干群勇于擔當、敢于作為、團結拼搏、奮勇爭先的結果。

　　把握當下，泰興正處于厚積薄發、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期，泰州也賦予我市“逐鹿蘇中勇當排頭、跨江爭雄奮力趕超”的目標定位。當然，前行的道路上，不可能一帆風順、一路繁花，少不了荊棘坎坷、凹凸曲折。但作為“三個不相信”城市精神特質的發源地，泰興的光榮傳統中一直蘊含著“敢”的基因。推動市委十四屆八次全會精神落地生根，我們更要聚力向“敢”而興，鼓足干事創業精氣神，直面問題不回避，迎難而上求突破，在歷屆班子打下的好基礎上，進一步保持和發揚風清氣正的政治生態、干事創業的奮斗熱情、久久為功的發展定力，一任接著一任干，一張藍圖繪到底，激勵和帶動各條線各板塊比發展、比干勁，爭第一、創唯一，形成比學趕超的濃厚氛圍。

　　聚力向“敢”而興，鼓足干事創業精氣神，首要的是要信念如磐。錨定新目標、奮進新征程，沒有旁觀者、沒有局外人，每一個人的努力都會是“奮斗者”中最可愛的樣子。守著“鈣源地”的我們不能缺了“精神之鈣”，必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深化新思想“入心工程”，推動經常性教育和集中性教育、理論武裝和實踐運用、強黨性和增本領相結合，引導干部群眾深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　擔當作為是聚力向“敢”而興，鼓足干事創業精氣神的底氣。面對大是大非，是否敢于亮劍、挺身而出、堅決斗爭；面對復雜問題，是否能正視最壞處、解決最難處、做在最實處；面對繁重任務，是否能說了算、定了干、干得好，關鍵還是要看擔當和執行力。泰州市委六屆十次全會提出，要打造一支心中有數、肩上有責、眼里有光、手中有活、腳下有土的干部隊伍。圍繞“五有”要求，我市市委十四屆八次全會也強調要全力鍛造“敢為善為”型高素質干部隊伍。唯其如此，我們要更加鮮明重實干、重擔當、重實績的選人用人導向，精準考察識別擔當作為好干部，扎實推進中層干部“星火淬煉”計劃、年輕干部“青苗培育”計劃等，在推進項目建設、服務人民群眾和干好本職工作的一點一滴、一言一行中，經風雨、強筋骨、顯身手，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

　　如果說擔當是干事創業之本，那么作風則無疑是干事創業之要。當前，我市正扎實推進廉潔泰興建設，鞏固深化黨紀學習教育成果，堅持黨性黨風黨紀一起抓，進一步推動黨的紀律建設走深走實、見行見效。廣大黨員干部也要堅持“三個區分開來”，做實正向示范教育，擦亮“廉潤泰興”文化品牌，讓清風更濃、正氣充盈，推動廉而有為、勤勉作為，共同鞏固風清氣正的政治生態。

　　刀在石上磨，人在事上練。時序輪替中始終不變的是干事創業的身姿，歷史坐標上始終清晰的是干事創業的足跡。貫徹落實好市委十四屆八次全會精神，慢不得、等不得。讓我們增強“勇當排頭、跨越趕超”的志氣，激發“敢想敢干、敢闖敢拼”的沖勁，樹立“爭搶第一、善創唯一”的追求，奔著問題去、迎著困難上，挑起重擔子、啃下“硬骨頭”，推動高質量發展走在前列，譜寫好“強富美高”新泰興現代化建設新篇章！