夏季大型招聘會提供就業崗位4000多個

　　7月份是大學生集中返鄉“覓職”的高峰期，也是企業拓展人才儲備的黃金期。7月13日上午，我市在第三高級中學舉辦2024年夏季大型人才招聘會暨高校畢業生就業洽談會，通過線上直播+線下招聘的方式，充分把握就業者分布、需求以及崗位的供給狀況，實現供需精準匹配。全市114家重點企業，提供了4000多個優質崗位，當天有2200多名求職者爭趕就業集市，723名求職者當場達成就業意向。

　　畢業于常州大學的求職者葉楓是一名研究生，畢業后在安徽工作過一段時間，今年他渴望回到家鄉就業。“泰興的企業發展越來越好，有更多的工作崗位，能夠讓我們去進行專業上的深耕。”葉楓告訴記者，他看中了贏勝集團的研發工程師崗位，對工作地點、工作環境比較期待。與企業招聘人員溝通后，他對該崗位的發展前景比較看好。

　　就業是民生之本，也是宏觀經濟的“晴雨表”。招聘會前夕，市人社局深入重點企業開展“訪企問需”，綜合運用“面對面”走訪、線上問卷調查、大數據分析等多種方式，詳細了解企業用工需求，全面開展崗位征集，重點篩選一批適合高校畢業生學歷層次、對口專業的崗位信息，通過“泰興就業”融媒體宣傳矩陣，提前向社會發布招聘信息，提高用工企業和離校未就業高校畢業生的知曉度和參與度。本次招聘活動，主要涉及項目經理、電子商務、營運主管、技術、行政、設計、會計、工程師、醫療生產、儲備干部等，企業類型及崗位構成更趨多元化。崗位薪酬待遇豐厚，4000-7000元/月的崗位占比約67.8%，7000-10000元/月的崗位占比約23.1%，10000元以上/月的崗位占比約9.1%。

　　招聘會現場氣氛熱烈，高校畢業生等各類求職者們積極投遞簡歷，企業開啟“搶人大戰”。“這次我們帶來了16個崗位，共招聘66人，包括制冷（暖通）工程師、電氣設計師、暖通工程設計師等，一線工人的需求量也很大。共收到58份簡歷，達成意向27人。”江蘇永昇空調有限公司人力資源管理負責人介紹。

　　與招聘會現場氛圍同樣熱鬧的還有網上直播招聘。直播過程中，濟川藥業、贏勝節能等8家企業走進直播間，“屏對屏”詳細介紹企業的基本情況、崗位需求、薪資待遇等，并在線回答求職者的問題，吸引了更多求職者到現場進行應聘。

　　求職者吳欣怡大學畢業后一直留在蘇州工作，通過網絡渠道，她了解到泰興的企業也越發展越好，并且提供不少薪資待遇豐厚的崗位。吳欣怡說，一人在外面發展的壓力會大一點，很期望能在泰興工作，為家鄉發展貢獻個人力量。

　　為兼顧各類就業創業人員的需求，招聘會現場還設立了就業創業政策咨詢臺，擺放我市就業服務平臺推介展板，工作人員通過發放就業創業政策“口袋書”“一對一”介紹就業政策等形式，向廣大求職者介紹人才新政、創業擔保貸款、一次性創業補貼等系列政策，并就他們關心的創業、技能培訓等方面問題，進行現場答疑。