“這個是測壓力的，這個是測頂上壓力表的，你那個地方為什么要裝壓力表呢……”日前，在江蘇南極機械研究所內，科研人員王政峰和其他科研人員一起展開頭腦風暴，思考壓載水處理系統船舶加裝設計，加快推進最近簽下的海外市場訂單。王政峰2019年通過校園招聘來到南極機械，在“老帶新”以及企業的各項政策扶持下，如今成為研究所內的骨干人員。 南極機械研究所自成立以來，特別注重科研人才的培養。企業先后與江蘇科技大學、上海704研究所等科研院校建立廣泛聯系，拓寬人才輸送渠道。王政峰加入研究所后，也受到企業的重點培養，參與壓載艙充氮防腐技術，甲醇供應系統，碳捕捉利用技術等10多項重要關鍵科研項目，其中涉及國家重點項目6項。企業的高質量發展，也讓王政峰對未來的生活充滿信心。 “近年來，我們把創造的大部分利潤都投入到了科技創新以及人才引進上，占年營業額的4%以上。”江蘇南極機械有限公司副總經理汪立慶介紹。 就業是最大的民生，去年以來，我市深入實施穩崗擴就業各項措施，持續加大就業扶持力度，實施重點群體創業推進行動、高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，營造創業就業良好氛圍，更好激發高校畢業生等青年創業就業活力和內生動力，促進創新引領創業、創業帶動就業，推動實現高質量充分就業。出臺多項措施激發創業激情，用心用情“鋪路架橋”,助力創業駛入“快車道”,有效緩解了用工和就業的“雙難”局面。鵬江電子科技有限公司通過加強與國內知名高校、科研院所的合作，通過人才引進，加強技術改造和品牌創建，不斷提高科技對增長的貢獻率。 “2023年，隨著訂單量的不斷增加，我們對人才的需求也越來越大。今年我們共引進了65位專業的技術人員，其中本科生達到了80%以上，隨著我們地方就業政策和環境的改善，我們對企業發展的信心也越來越強。”江蘇鵬江電子科技有限公司人事主管錢倪表示。 穩定就業不止為企業提供優秀的人才，更是為普通群眾提供了就業崗位。為此，我市開發公益性崗位985個，簽約通過51家見習基地，開發11個產業需求量大、市場緊缺的“技能+創業”培訓項目。同時為方便群眾就近靈活就業，我市在開設分市場的同時，建成7個“家門口”就業服務站，把零工市場建到老百姓家門口，將服務觸角延伸到基層，覆蓋更廣泛的零工群體，著力把“零工小站”打造成為就業者的“信息庫”“歇腳地”“加油站”。 江蘇春蕾裝飾有限公司總經理朱月美介紹：“我們企業大概有20多個人，都是本村的村民，來我們這里上班解決了村里就業問題，第二他們生活也方便一點，我們也為60歲以上的人繳納了社保。讓他們以后的生活無憂，同時根據他們技術的高低，高的人拿到萬元每月，技術低的拿四五千一個月。也緩解了村里的就業壓力，給村民增加了收入。” 去年以來，我市持續深化實施減負穩崗擴就業等一系列政策舉措，千方百計擴大就業規模，穩定就業崗位，發放社會保險補貼、穩崗返還等各類穩崗就業資金近1.3億元。創新開展直播帶崗、云智聘、周末直通車等系列招聘活動 100 余場，提供就業崗位2.5萬個，實現城鎮新增就業人數1.2萬人，就業形勢穩中向好。 市公共就業服務中心主任陳永忠表示，下一步，將進一步實施精準有效的創業就業幫扶措施，以“有解”思維破解創業就業難題，確保創業就業工作提升、提質、提效，用精準服務讓創業者駛入實現創業夢想的“快車道”。 |