泰隆集團的凌建軍被評為“江蘇最美工匠”，江蘇大洋海洋裝備有限公司孫玉龍的左右手鏡面焊接技術榮獲“江蘇十大絕技絕活”，張冬梅的織補項目被列入“省級鄉土人才大師工作室”，薛曉明的河豚烹飪、趙浩澤的根雕技藝項目被列入“泰州市鄉土人才大師工作室”……日前，泰興市舉行“大師領題”攻關項目成果發布暨鄉土人才大師工作室授牌儀式，為今年新評的江蘇省、泰州市鄉土人才大師工作室授牌。 近年來，泰興市深入貫徹落實新時代人才強國戰略，通過夯實“塔基”、選拔“塔尖”、壯大“塔身”，持續打造技能人才金字塔，為經濟社會高質量發展提供了堅強有力的“藍領”支撐。 夯實“塔基”，讓技能人才多起來 “老師，我從小紅書上看到說不能提起雙腿給寶寶換紙尿褲，否則會拉傷脊柱？”“只要動作幅度不大，動作輕柔是不會有不良影響的！”為進一步提高廣大婦女就業從業本領，提升從事母嬰護理服務人員的綜合素質，推進我市家政服務行業規范有序發展，近日，新一期育嬰員培訓在黃橋鎮琴韻社區開班。 培訓班圍繞嬰幼兒喂養與日常護理、嬰幼兒早期教育等內容，以PPT課件、嬰兒模型、嬰兒用品等為載體進行講解，內容生動、易于理解。參訓人員熱情高漲，她們嚴格遵守培訓紀律，現場認真地做著筆記，積極上臺實操互動。學員們通過學習，進一步提高育嬰技能水平和就業能力，培訓結束后，將為通過考試的學員頒發技能證書。 技能人才金字塔的高度，是由塔基的深度決定的。作為技能人才“金字塔”的塔基，我市緊緊抓住技能培訓這個關鍵環節，激發本土人才進步成長的內生動力。按照培訓政策、培訓資金、培訓項目、管理機制“四統一”要求，構建“大培訓”工作體系，將原公共就業服務中心培訓科人員和職能劃分到市培訓和技能評價中心（簡稱培訓中心），市級層面的就業培訓、職工培訓和創業培訓，歸口到培訓中心統一管理，成立“大培訓”工作專班，對培訓工作實行歸口管理、集中調度。今年，全市開展補貼性培訓9300人次，技能等級認定3675人，新增高技能人才1200人，培養企業新型學徒293人。 選拔“塔尖”，讓技能人才高起來 今年，憑借一手”天衣無縫”的織補技能的張冬梅被列入省級鄉土人才大師工作室，在獲得省級頒發的榮譽證書同時，市人社局還為其頒發的2萬元的獎勵，鼓勵更多技能人才在我市發光發熱。 近年來，為培育“塔尖”人才，泰興市構建了競賽狀元、技術能手、企業首席技師、技能大師工作室領辦人“四位一體”的榮譽激勵體系。市人社局副局長孫建民介紹，符合技能等級認定條件的技能類賽項，理論和實操成績“雙合格”的選手可直接晉升職業技能等級；對參加全市職業技能大賽獲獎的一、二、三等獎企業職工，分別給予3000元、2000元、1000元的獎勵；對參賽獲評“全國技術能手”“江蘇省技術能手”“泰州市技術能手”的企業職工，分別給予5萬元、2萬元、1萬元的一次性獎勵。 據了解，今年全市成功舉辦化學檢驗員、焊工、電工、中式烹調師、養老護理員、美發師等技能大賽13場，參賽選手948人，“以賽代評”獲得高級工證254人；發放參賽選手獎勵17.8萬元，省、市企業職工技術能手獎勵21萬元。今年我市獲評“江蘇省鄉土人才大師工作室”1個、“泰州市鄉土人才大師工作室”2個、“泰州市技能大師工作室”1個。 壯大“塔身”，讓技能人才香起來 技能人才是產業發展的重要支撐，只有技能人才隊伍的整體擴充，才能壯大技能人才金字塔的“塔身”。 “在健全技能人才評價機制方面，以市場化評價為導向，充分發揮大企業培養技能人才的主體作用，大力開展企業職業技能等級自主認定和專項職業能力考核。鼓勵企業打破學歷、資歷、年齡、身份、比例等限制；對技藝高超、業績突出的一線職工，按規定直接認定高級及以上技能等級。目前，全市技能等級認定備案企業8家、第三方認定機構1家，累計技能等級認定人數達1.3萬人。”市培訓和技能評價中心主任伏小榮介紹：“全力推進技能人才評價工作，強化技能薪酬激勵導向，推動‘以技提薪’，在全市形成了職工得實惠、企業得技能、社會得發展的良好局面。在泰興，高級藍領越來越吃香已逐漸成為現實。” |