近日，我市首期化工總控工技能培訓班圓滿結業，173名學員經培訓合格與濟川藥業集團簽訂合同，考核上崗。 今年以來，市人社局深入企業調研，摸清企業培訓需求，開啟“訂單式”培訓新模式，既精準解決企業用工需要，又幫助培訓學員提升技能、實現就業，可謂一舉多得。據了解，此次化工總控工技能培訓班共有4個班178名學員，合格率97.2%，得到供需雙方的一致好評，達到預期效果。 為做好“第一單”，實現“訂單式”新模式培訓的“開門紅”，市人社局一方面注重提高技能培訓針對性，主動適應市場發展需要，促進產業鏈和職業技能培訓鏈有效銜接。堅持以技能提升為導向、以就業需求為目標，結合群眾培訓意愿，根據全市醫藥、化工等產業發展需求、企業生產需要，面向城鄉失業人員、農村轉移勞動者等群體，精心組織開展了此次化工總控工技能培訓，目的就是培育一批符合企業崗位要求的技能人員。另一方面注重提高技能培訓實效性，堅持學以致用，精心安排課程，創新培訓方式。此次化工總控工技能培訓課程包含職業道德教育、安全消防知識、化學基礎知識、化學仿真系統實操等內容。培訓注重教學方式方法，加大實操技能培訓，引導培訓學員做到工學結合、知行合一、德技并修。 市人社局副局長孫建民表示，將以此次培訓為新起點，擴充“訂單式”培訓的工種，把這一新模式向縱深推進；同時堅持以職業技能培訓為抓手，進一步提高勞動者技能水平、職業素養，提升穩定就業能力，以高質量培訓推動高質量就業。
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