2月16日，市委書記張坤到市委組織部調研，要求自覺找準組織工作與市委中心工作的結合點和著力點，繼續當好政治過硬的標兵、能力過硬的標兵、作風過硬的標兵，把模范標桿樹得更高，為全面推進中國式現代化泰興新實踐提供更強的組織保障。 調研座談會上，市委常委、組織部部長毛戴軍匯報了全市組織工作情況和今年工作打算。張坤對全市組織工作給予充分肯定，一是方向明，圍繞初心、中心、重心，工作擺布有章有法、有點有面；二是思路清，聚焦大事、要事、難事，工作梳理有綱有目、有條有理；三是對策實，突出弱點、焦點、特點，工作措施有形有實、有力有效。 張坤指出，要以“服務大局”指導“謀篇布局”。要把牢把嚴政治方向，確保各項工作焦距不散、落實有力，更好地帶動全市黨員干部將“兩個確立”“四個意識”“四個自信”“兩個維護”內化于心、外化于行。要保障保證發展大局，做到中心工作部署到哪里、推進到哪里，組織工作就迅速跟進到哪里、服務到哪里，切實發揮好組織保障作用。要融入融合系統思維，既要統覽全局、整體規劃，也要抓住重點、帶動全盤，始終與中心工作同頻共振、合力合拍。 張坤要求，要以“用人導向”引領“干事方向”。要站在現代化建設的全局高度，著力打造一支“忠于現代化事業、堪當現代化大任、接力現代化征程、勇挑現代化重擔”的干部鐵軍，用現代化干部建設現代化泰興。要突出“重實績”選用干部，配出“好班子”、選用“好干部”。要圍繞“懂經濟”鍛造干部，突出法治思維、契約精神、市場邏輯和專業素養，造就更多行家里手。要聚焦“敢擔當”激勵干部，用好用足用活“三項機制”，強化綜合考核結果運用，構建績由事考、人以績論的閉環鏈條。 張坤強調，要以“黨建優勢”積淀“發展勝勢”。要在建強基層組織上“有形有效”，一手抓實“組織的基層”，一手抓實“基層的組織”，推動基層黨組織由有形覆蓋向有效覆蓋轉變。要在引領基層治理上“走深走實”，強化黨建對基層治理的政治引領、組織引領、能力引領、機制引領，切實將基層黨組織打造成聯系群眾、服務群眾的堅強堡壘。要在推動基層發展上“帶頭帶動”，推進村干部“513雁陣培育計劃”“‘定制村干’工程”，傳承弘揚“老支書精神”，把更多的村級黨組織建成帶領群眾致富的“領頭雁”，切實增強村集體造血功能。 張坤要求，要以“政策集成”推動“人才集聚”。統籌“需要的人才”和“人才的需要”，營造適宜人才發展的制度環境和生態體系。要放大“機遇”，做大做強實體經濟，推動“產才融合”，通過產業發展把人才引進來、留下來。要保持“禮遇”，著力提高教育、醫療、住房等領域優質供給，營造“拴心留人”的人才發展環境。要提高“待遇”，完善政策措施，探索收益分配辦法，真正以效益體現價值、用財富回報才智，讓創新、創業與收益形成更緊密的聯系，加快形成近悅遠來的聚才效應。 |
