1月14日，我市召開“招商雙銳”2022年度工作述職會。市委常委、組織部部長毛戴軍，市政協副主席陸軍參加。 “招商雙銳”計劃以“新銳培養”“精銳鍛造”為主要內容，確定了49名“招商新銳”培養對象，各園區推薦確定了15名“招商精銳”培養對象。每個團隊由1名科級干部領銜，既配備了與園區產業發展相匹配的專業人才，又配備了法律、經濟金融、安全環保等方面的人才，力求發揮“1+1>2”的疊加效應，培養一批“一專多能型”跨界人才，在為期3年的培養鍛煉期內“邊打仗邊學習”。自2022年1月7日舉行“招商雙銳”出征儀式以來，“招商雙銳”在各開發園區一線錘煉已滿1年。述職會上，各園區“招商雙銳”團隊6名領銜人和21名隊員代表圍繞自身工作實踐進行了總結交流。述職現場亮點紛呈，掌聲不斷，既展示了“招商雙銳”培養對象風采，又分析探討了招商問題，還分享了招商經驗。 毛戴軍指出，“招商雙銳計劃”，為想招商、愛招商、能招商的年輕干部提供了展示自我、大顯身手的平臺。這個平臺，是助力項目建設的平臺，也是培養干部的平臺，更是事關全局的平臺，要瞄準“重中之重”的定位，推動思想認識再深化，搭建好“招商雙銳”這一平臺，進一步提升發展貢獻度，回應干部群眾的重大期待；要瞄準“好上加好”的定位，培養“能與世界500強對話”的能力，不斷提升對話世界、對話客商、對話對手、對話自己的能力，努力讓視野更寬廣，談判更高超，全力以赴地用實干實績交答卷；要瞄準“優上更優”的定位，堅持實戰實訓、戰訓結合，堅持分類分級、梯次培養，堅持實干實績、競爭比選，推動全方位培養再優化，不斷做精做優“招商雙銳計劃”，為全面推進中國式現代化泰興新實踐，貢獻更多更大的“雙銳”力量。 |