1月14日,我市召開“招商雙銳”2022年度工作述職會。市委常委、組織部部長毛戴軍,市政協副主席陸軍參加。 “招商雙銳”計劃以“新銳培養”“精銳鍛造”為主要內容,確定了49名“招商新銳”培養對象,各園區推薦確定了15名“招商精銳”培養對象。每個團隊由1名科級干部領銜,既配備了與園區產業發展相匹配的專業人才,又配備了法律、經濟金融、安全環保等方面的人才,力求發揮“1+1>2”的疊加效應,培養一批“一專多能型”跨界人才,在為期3年的培養鍛煉期內“邊打仗邊學習”。自2022年1月7日舉行“招商雙銳”出征儀式以來,“招商雙銳”在各開發園區一線錘煉已滿1年。述職會上,各園區“招商雙銳”團隊6名領銜人和21名隊員代表圍繞自身工作實踐進行了總結交流。述職現場亮點紛呈,掌聲不斷,既展示了“招商雙銳”培養對象風采,又分析探討了招商問題,還分享了招商經驗。 毛戴軍指出,“招商雙銳計劃”,為想招商、愛招商、能招商的年輕干部提供了展示自我、大顯身手的平臺。這個平臺,是助力項目建設的平臺,也是培養干部的平臺,更是事關全局的平臺,要瞄準“重中之重”的定位,推動思想認識再深化,搭建好“招商雙銳”這一平臺,進一步提升發展貢獻度,回應干部群眾的重大期待;要瞄準“好上加好”的定位,培養“能與世界500強對話”的能力,不斷提升對話世界、對話客商、對話對手、對話自己的能力,努力讓視野更寬廣,談判更高超,全力以赴地用實干實績交答卷;要瞄準“優上更優”的定位,堅持實戰實訓、戰訓結合,堅持分類分級、梯次培養,堅持實干實績、競爭比選,推動全方位培養再優化,不斷做精做優“招商雙銳計劃”,為全面推進中國式現代化泰興新實踐,貢獻更多更大的“雙銳”力量。 |
