“晚上躺在床上，腦子里總是想著第二天為項目奔走的事。跑在路上，每一天都過得很充實，你能把后面的行程排得滿滿的，招商的思路也會越來越清晰。”
“唯有擔當才能作為。只有盡快融入新的環境，適應新的角色，積極宣傳推介泰興，發揮橋梁紐帶作用，努力做好招商一線的戰斗員、招商主體的指導員、投資環境的宣傳員、企業客商的服務員，才能創造新業績、新奇跡。”……
日前，虹橋工業園按照“一圖、一圈、一問”要求，組織“雙銳”成員走訪揚子鑫福、宏大特鋼等規上企業24家后，在座談會上，“雙銳”成員這樣互相分享經驗。
此次走訪調研，“雙銳”成員重點調研了園區近三年新開工、新竣工項目18個，深入了解項目投資建設、企業生產經營以及人員用工、生產流程、合作范圍等情況，分析影響企業生產效益的因素及其上下游配套產業，并結合園區特色產業規劃，嘗試繪制產業鏈圖譜和招商圖譜，進一步拓寬招引工作思路。
以“新銳培養”“精銳鍛造”為主要內容的招商“雙銳計劃”是我市推動優秀人才向開發園區集聚、向項目一線集聚、向招商前沿集聚，用年輕干部的沖勁、闖勁、干勁，推動園區加快發展、轉型發展的創新舉措。今年以來，虹橋工業園區詳細制定招商“雙銳”培養計劃，細化培養方式、培養內容和考核機制。組織招商專員理論講壇3期，集中講授招商引資相關政策要求、法律法規，并成立學習互助小組，8名招商“雙銳”利用業余時間自學基金從業資格相關書籍，每周交流學習心得體會、方法技巧，確保迅速掌握招商業務知識。建立導師制，3個招商團隊負責人擔任招商6名“新銳”的導師，分步驟、針對性地進行傳幫帶，不斷積累招引經驗、提高實戰技能。同時，將招商“雙銳”培養對象與招商團隊、項目服務團隊進行融合編組，招商“新銳”全部充實到4支招商分隊，分別駐點蘇州、無錫、常州、上海、杭州等地重點園區、重點企業，全程參與招商準備、信息獲取、項目談判、后續服務等，各駐點每月上報有價值項目信息3條以上，集中力量打贏招商引資攻堅戰。
據了解，今年以來，虹橋工業園區招商“雙銳”全方位參與粵海科技智能制造、蘇州液流儲能設備等項目的拜訪、接待、談判20余批次，收集有價值項目信息22條，累計新簽約億元以上項目5個，其中10億元以上項目2個。
| 