“晚上躺在床上,腦子里總是想著第二天為項目奔走的事。跑在路上,每一天都過得很充實,你能把后面的行程排得滿滿的,招商的思路也會越來越清晰。”
“唯有擔當才能作為。只有盡快融入新的環境,適應新的角色,積極宣傳推介泰興,發揮橋梁紐帶作用,努力做好招商一線的戰斗員、招商主體的指導員、投資環境的宣傳員、企業客商的服務員,才能創造新業績、新奇跡。”……
日前,虹橋工業園按照“一圖、一圈、一問”要求,組織“雙銳”成員走訪揚子鑫福、宏大特鋼等規上企業24家后,在座談會上,“雙銳”成員這樣互相分享經驗。
此次走訪調研,“雙銳”成員重點調研了園區近三年新開工、新竣工項目18個,深入了解項目投資建設、企業生產經營以及人員用工、生產流程、合作范圍等情況,分析影響企業生產效益的因素及其上下游配套產業,并結合園區特色產業規劃,嘗試繪制產業鏈圖譜和招商圖譜,進一步拓寬招引工作思路。
以“新銳培養”“精銳鍛造”為主要內容的招商“雙銳計劃”是我市推動優秀人才向開發園區集聚、向項目一線集聚、向招商前沿集聚,用年輕干部的沖勁、闖勁、干勁,推動園區加快發展、轉型發展的創新舉措。今年以來,虹橋工業園區詳細制定招商“雙銳”培養計劃,細化培養方式、培養內容和考核機制。組織招商專員理論講壇3期,集中講授招商引資相關政策要求、法律法規,并成立學習互助小組,8名招商“雙銳”利用業余時間自學基金從業資格相關書籍,每周交流學習心得體會、方法技巧,確保迅速掌握招商業務知識。建立導師制,3個招商團隊負責人擔任招商6名“新銳”的導師,分步驟、針對性地進行傳幫帶,不斷積累招引經驗、提高實戰技能。同時,將招商“雙銳”培養對象與招商團隊、項目服務團隊進行融合編組,招商“新銳”全部充實到4支招商分隊,分別駐點蘇州、無錫、常州、上海、杭州等地重點園區、重點企業,全程參與招商準備、信息獲取、項目談判、后續服務等,各駐點每月上報有價值項目信息3條以上,集中力量打贏招商引資攻堅戰。
據了解,今年以來,虹橋工業園區招商“雙銳”全方位參與粵海科技智能制造、蘇州液流儲能設備等項目的拜訪、接待、談判20余批次,收集有價值項目信息22條,累計新簽約億元以上項目5個,其中10億元以上項目2個。
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