“目前企業生產情況如何？有多少工人？” “當前你們遇到的主要困難是什么？” “需要我們提供哪些幫助？對我們工作有哪些建議？” …… 日前，在泰興經濟開發區，市人社局局長趙新元詳細了解企業用工現狀、招聘用工需求等方面的情況。 連日來，市人社局走進泰興經濟開發區和黃橋經濟開發區，開展助企紓困“大走訪大調研”用工問題座談會，深入了解企業生產運行情況和疫情對企業用工造成的影響，為人社部門精準服務好企業提供依據；向企業宣傳解讀人社部門應對疫情穩就業相關優惠政策，幫助企業提振信心、共渡難關。 博瑞生物人力資源主管司前進提出：“春節期間，我們通過人社局組織的‘青春泰興·職等你來’招聘活動，招聘到了幾十名員工，現在一線操作人員和技術工人仍有缺口，此類招聘活動繼續開展嗎？” “今年，我局將‘泰興就業’融媒體招聘矩陣作為服務企業用工的重點手段，將持續開展多種線上招聘、直播帶崗、視頻推介系列活動，有意向的企業可以積極與業務科室聯系，參加招聘活動。”市人社局副局長孫建民答復道。 每到一處，走訪調研組一行詳細詢問、認真聆聽企業的相關情況。參會企業就用工情況和目前經營遇到的難題進行了交流，受當前疫情防控、供應鏈不暢、市場預期收縮等因素影響，企業各方面都受到了不小的沖擊；尤其是在用工方面，根據疫情管控相關規定，企業員工來泰返泰不確定因素較多，給企業生產帶來不利影響。針對企業反饋的疫情管控和用工問題，市人社局、鄉鎮（街道）、園區相關業務部門工作人員進行了解釋和答復。同時，市人社局還將梳理企業問題清單，開展系列幫企助企活動，進一步增強、做實企業用工服務，努力為企業用工提供更全面、更專業、更系統的服務。 今年以來，為應對疫情，市人社局與市融媒體中心合作，創新打造“泰興就業”融媒體宣傳矩陣，通過舉辦“青春泰興·職等你來”大型網絡系列招聘活動、線上平臺定期發布招聘信息、常態化推介重點企業招聘“短視頻”、密集舉辦直播帶崗招聘活動等，不斷提升用工服務精準度，發布用工需求信息2萬多個，為24家重點企業拍攝用工宣傳視頻，組織100家（次）企業參加直播帶崗活動，4000多名求職者達成就業意向。 下一步，市人社局將根據疫情防控常態化新形勢，進一步優化用工服務舉措，落實落細相關優惠政策，切實幫助企業解決實際困難，全以以赴穩定就業基本盤。同時，指導企業加強人力資源管理隊伍建設，通過人力資源服務機構到低風險地區招聘員工；在疫情防控要求允許的情況下，組織企業赴省內外高校特別是專科、職技類高校開展校園引才活動；通過本地挖潛、余缺調劑、組織見習、技能培訓等措施，促進返鄉務工人員就近就地就業，為企業發展提供人力資源支撐。 |