近日，市人才辦、人社局、總工會聯合公布了2022年全市職業技能競賽計劃。
“今年計劃舉辦全市職業技能競賽15項，獲得第1名的選手，經泰州市人社局核準后，授予‘泰州市技術能手’榮譽稱號，并給予1萬元獎勵；獲一、二、三等獎的選手，分別給予3000元、2000元、1000元的獎勵。”市人社局副局長孫建民介紹，“今年的職業技能競賽，將重點圍繞制造業、新興服務業、鄉村振興戰略所需職業技能項目展開，推動職業技能競賽向全社會、全方位、全領域延伸。”
近年來，市人社局深入貫徹落實習近平總書記對技能競賽的重要指示，著力推進產業工人培訓競賽“淬火行動”，創新“以賽促訓、以賽促評、以賽促建”“三促”機制，打造“技能泰興”競賽品牌，加快培養和選拔高技能人才，為“強富美高”新泰興現代化建設提供“藍領”支撐。
據悉，自2018年以來，我市組隊參加省賽，單是家政行業參賽就有袁云霞、繆月琴、陳俊紅、楊美娟、李瑩、王鳳云、劉小芬、姜庭玉8人獲評“江蘇省技術能手”稱號。參賽屢獲大獎的原因之一就是重視賽前培訓，實施“名師帶徒”培訓計劃。其中“全國洗染業技術能手”張冬梅帶出了馬讓、陳文琴兩個“全國商業服務業技術能手”，“江蘇省技術能手”凌建軍帶出了常虎、常磊兩個“泰州市技術能手”。
我市創新“以賽代評”工作的方法，將競賽成績與職業技能等級認定掛鉤，參賽選手參加高水平的技能競賽且考評成績達標的，即可獲得相應級別的職業技能等級證書。這一激勵政策吸引了技能人才參賽的積極性，僅2021年，就有245名選手晉升高級工職業技能等級證書。
同時，我市每年開展職業技能競賽選拔“技術能手”，形成了以各級“技術能手”為核心的職業技能榮譽體系。其中評為全國、省、市“技術能手”的，分別給予5萬、2萬、1萬元的獎勵；出臺政策鼓勵“技術能手”申報“企業首席技師”，獲評省、市“企業首席技師”的，分別給予1萬、2千元的獎勵，同時市1：1配套再給予獎勵；鼓勵“技術能手”創建“技能大師工作室”，年度績效考核優秀、良好、合格的，分別給予1萬、5千、1千元的獎勵。近三年，我市成功創建省級技能大師工作室1個、泰州市技能大師工作室7個，新增高技能人才3750人，逐漸形成梯次銜接有序的高技能人才隊伍。
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