近日,2022年泰州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新突破項目責(zé)任清單發(fā)布,理順基層人社公共服務(wù)職能成為我市認領(lǐng)的五大年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)突破項目之一。
近年來,我市堅持強化基層人社公共服務(wù)管理,狠抓基層人社隊伍提升,全效能提高公共服務(wù)能力。2021年底,市人社局會同市財政局聯(lián)合出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范勞動保障協(xié)理員管理工作的通知》,在明確主體責(zé)任、完善經(jīng)費保障、健全協(xié)調(diào)機制以及促進人員職業(yè)發(fā)展等方面發(fā)力,確保進一步提高“泰好辦”公共就業(yè)服務(wù)品牌的服務(wù)質(zhì)量。
今年,為全方位實現(xiàn)基層人社公共服務(wù)管理的創(chuàng)新突破,市人社局將全力做好基層勞動保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,通過定期組織開展多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動及優(yōu)秀協(xié)理員評選活動,促進勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平雙提升。為確;鶎觿趧颖U蠀f(xié)理員隊伍建設(shè)更加堅實有效,鼓勵更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將勞動保障協(xié)理員納入黨團、群團、工會等組織動態(tài)管理,提高全員政治素養(yǎng)及干事創(chuàng)業(yè)能力。
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