近日，市人社局組織開展規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作座談會，明確從2022年開始，對承擔政府補貼性中標就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓機構全面推行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓績效評估制。 據(jù)了解，自2022年起，從自身建設、培訓組織、培訓業(yè)績等方面對培訓機構的年度培訓情況實行績效評估，并將結果運用于下一年度培訓任務的調劑。績效評估的目的主要在于，使培訓機構充分理解就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作的重要意義，更加注重培訓課程配置合理性及培訓推進長效性，從而提高幫扶實效，幫助更多有需求的人員實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。 |