濱江鎮(zhèn)職工代表提案獲評(píng)全省優(yōu)秀職工代表提案

　　近日，記者從泰州市總工會(huì)獲悉，由泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（濱江鎮(zhèn)）總工會(huì)推薦上報(bào)的《落實(shí)職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)》提案在2021年度全省優(yōu)秀職工代表提案征集推薦活動(dòng)中脫穎而出，被江蘇省廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組辦公室評(píng)為2021年度全省優(yōu)秀職工代表提案。

　　職工代表提案是暢通職工意愿訴求表達(dá)渠道、改進(jìn)企業(yè)管理、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要方式，職工代表提案的征集與落實(shí)是檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)和提高職代會(huì)工作質(zhì)量和效能的重要途徑。下一步，區(qū)（鎮(zhèn)）總工會(huì)將繼續(xù)督促企業(yè)健全和完善職代會(huì)制度，落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　江蘇兆勝空調(diào)有限公司職工吳鵬慶根據(jù)多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，在公司第十六屆一次職代會(huì)期間，提出投入專項(xiàng)資金用于職工創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，并將職工創(chuàng)新納入職級(jí)晉升評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。隨后，企業(yè)制定創(chuàng)新管理制度，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、合理化建議等活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀技能人才，為企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)提供了良好基礎(chǔ)。職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)提案的有效實(shí)施，激發(fā)了員工創(chuàng)造性，鼓勵(lì)全員積極參與企業(yè)管理、產(chǎn)品創(chuàng)新及工藝改革等環(huán)節(jié)，從而降低成本、提高效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。