“‘直播帶崗’為疫情下企業招聘難提供了新的破解之道，招工形式新穎，希望能夠通過這樣的活動招到符合企業發展需求的員工。”日前，在市人社局開設的直播間內，光科真空科技（泰興）有限公司的計劃主管王輝剛走下直播平臺，興奮地表示希望多參加這樣的線上招聘活動，為企業招攬更多高素質人才。
正月初八開始，全市各工業企業陸續復工，為切實解決新冠肺炎疫情期間企業招工難題，市人社局聯合市融媒體中心舉辦“青春泰興，職等你來”大型網絡“直播帶崗”活動，讓用人單位和應聘者“云牽手”，在這個春天書寫就業用工新篇章。
“貴公司的福利如何？”“會有五險一金嗎？”“我之前在蘇州做服裝外貿的，現在想回泰興，請問有合適我的崗位嗎？”直播間里，企業人力資源負責人搖身變“帶崗主播”，通過“宣傳展示+直播帶崗”的形式，與主持人圍繞企業文化、行業前景以及薪資福利等方面開展了深入的探討和交流。針對求職者提出的問題，“帶崗主播”結合企業招聘職位和招聘政策進行詳細的講解和積極的互動。求職者在觀看直播、參與互動的同時，可撥打電話投遞簡歷。
據了解，本次活動從2月8日持續至2月14日，每天下午，濟川藥業、新浦化學、贏勝節能、長虹三杰新能源等70多家企業輪番上線直播，就業泰興、智慧泰興視頻號、智慧泰興APP、泰興網四個平臺同步直播，近2萬個崗位虛席以待。為了做好本次直播活動，市人社局仔細篩選，對招聘企業堅持好中選優、對發布崗位嚴格把關，著重推介誠信規范、薪資待遇高、生產條件好、生活環境優的企業和崗位參加直播招聘，促進勞動者就近就地就業，為企業提供用工保障。
求職者顧陽在這次直播活動中找到了自己中意的工作。去年剛畢業的顧陽在南京一家企業工作，春節回鄉看到泰興的發展日新月異，他有了回鄉工作的念頭。顧陽介紹：“春節期間我在朋友圈就看到了濟川藥業的招聘信息，想過來試試看，觀看了‘直播帶崗’后，我就聯系了人事經理，目前已經通過了面試。”濟川藥業集團有限公司人事經理孫萌介紹，今年企業計劃招聘133個崗位，共計1351人，崗位需求量很大，在直播結束之后就收到了很多的電話，還有很多熱心的求職者直接到公司去投遞簡歷。
“直播帶崗”為企業和求職者提供了多角度在線服務，讓企業有更多機會展示自己，讓求職者對企業有更為直觀的認識，搭建了企業與求職者之間的實時在線交流平臺。泰興合全藥業有限公司人事專員原林曉說：“直播帶崗打破了線下招聘會的地域局限，拓寬了企業招聘渠道，我們用人單位和年輕求職者非常歡迎這樣的形式。”
如此火熱的直播帶崗活動，只是市人社局“春風送崗”眾多項目之一。根據市委市政府建設青年友好型城市工作部署，為全面貫徹落實人才“雙十條”新政，幫助企業緩解節后用工難問題，春節期間，市人社局聯合市融媒體中心，采用“互聯網+就業”云招聘模式，創新打造“泰興就業”融媒體宣傳矩陣，開展名企優崗視頻推介、直播帶崗等一系列云招聘活動，實現招聘服務“不停歇”、網上就業“不打烊”。據統計，前三場直播內容，在泰興人才網公眾號、泰興就業視頻號、智慧泰興APP等組成的融媒矩陣15個平臺上，通過直播和回放的形式共吸引了11.23萬人次在線收看，參與互動達1200人次。
市人社局副局長孫建民表示，他們將持續落實就業穩崗相關政策舉措，密集組織各類線上線下招聘活動，抓住目前招工、求職的黃金季節，鼓勵更多務工返鄉人員就地就業和創業，不斷提升服務實效。（記者 胡新芳 燕麗娟）
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