日前，啟東市總工會負責人一行來我市考察學習產改工作經驗做法。
啟東市總工會一行先后參觀考察了經濟開發區（濱江鎮）產改指導站、江蘇常隆農化有限公司、潤泰化學（泰興有限公司）、濟川藥業集團，聽取了相關負責人產改工作經驗做法。
近年來，我市高起點謀劃、高質量推進產改工作。市總工會根據《新時期泰興市產業工人隊伍建設改革實施方案》要求，每年細化產改“責任清單”，與20個產改聯席單位、42家產改試點企業實現“四心四聯”、同步發力，凝聚產改工作合力；找準切口、創新舉措，選樹典型以點帶面、深化勞動和技能競賽、維護產業工人合法權益，不斷深化產改內涵；聚焦基層、服務職工，搭建產業工人成長平臺、發揮勞模工匠示范作用、營造產改濃厚氛圍，暢通產業工人成長渠道；延伸觸角、拓展外延，聚焦特色產業集群，推動產改向小產業集群延伸。經過努力，產改工作取得了實實在在的效果，得到了全總省總市總領導的高度肯定，并向全國推廣。
去年，市總工會按照泰州市《關于產業工人安全賦能提升安康幸福指數的十條措施》，緊密結合泰興產業特色，堅持將安全生產工作作為化工企業產業集群產改的重點工程來抓，聚焦“安全賦能”，堅守“紅線意識”，通過宣傳培訓，提升專題履職能力；確定議題，突出企業安全重點；專項巡查，排找企業安全風險；隱患監控，貫徹安全預防原則；提案征集，聚集安全生產智慧；平等協商，形成安全賦能共識；大會決議，實現職企安全共贏；落實整改，盡力解決安全問題，推出了安全生產專題職代會“八大要素”，并探索出了“集體協商＋專題職代會”新模式。在此過程中，市總工會聯合人社、應急管理、衛健等部門，總結推廣新浦化學（泰興）有限公司的安全“紅絲帶”、潤泰新材料股份有限公司的“安全達人”、常隆農化有限公司的“安全積分超市”等群眾性安全生產管理經驗，在泰興經濟開發區開展“安全文化強基、教育培訓提質、安全網格密織、安全隱患找茬、勞動保護監督、安全雙向激勵”等安全賦能“六大行動”，進一步健全完善了企業安全生產責任體系，引導廣大職工從“要我安全”向“我要安全”轉變，充分發揮廣大職工群防群控群治作用，切實維護了職工群眾生產安全和健康權益。
啟東市總工會黨組書記、主席張東霞認為，看了泰興的產改工作，確實很受啟發。泰興產改工作措施清晰，有亮點有特色，根據自身產業特點創造性地開展工作，產生了良性互動。她表示，將借鑒學習泰興好的經驗和做法，推進產改工作持續走深走實，落地見效。（記者 顧燦 通訊員 張宏生）
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