“新的‘雙十條’人才招引政策對企業招聘人員來講是一個很好的激勵，將有效助力我們企業的招聘人員到各大院校招聘成功率，為企業招攬優秀人才。”近日，市人社局工作人員來到經濟開發區健坤化學有限公司，宣傳“雙十條”政策，著重對實施就業友好工程中鼓勵大學生來泰求職見習的相關細則與企業負責人溝通交流。
工作人員介紹，相對于之前的政策，這次新增了當年吸納高校畢業生見習人數達5人及以上的企業，按100元/人標準給予企業經辦人員最高1萬元的獎勵。健坤化學2019年開始建設，目前已經進入試生產階段。從年初開始，企業就通過各種方式招聘高校畢業生，已經與160名大中專畢業生簽訂了就業或見習協議。隨著企業正式投產，他們還需要招聘50名高校畢業生，“雙十條”的出臺，讓企業對招聘充滿了信心。
健坤化學總經理李東旭表示，“雙十條”政策對企業新招的職工提供了很多優惠條件，這對企業招引人才、留住人才提供了很大便利，從目前來看，企業很多新招聘來的優秀人才留下工作的意向強烈。姚英輝是健坤化學招引過來的見習職員，考慮到這里有豐厚的人才管理政策，姚英輝堅定了留在泰興發展的決心，他說：“泰興的人才招引新政策讓我們見習的時候也有工資拿，這讓我堅定信心，努力在公司提供的這個平臺上認真工作，發揮專業特長，為企業發展貢獻力量，同時實現個人的人生價值。”
隨著我市經濟的高質量發展，各類企業對高校畢業生的需求越來越多，為幫助企業有效廣納賢才，我市拿出“真金白銀”，出臺人才“雙十條”硬核政策，配套一系列好的政策廣納賢才，吸引高校畢業生來我市就業見習。根據新政策，泰州市以外來泰興企業面試擬錄用的全日制普通高校應屆畢業生，將享受求職面試補貼，具體標準為：省外高校（含海外留學）應屆博士研究生2000元/人、碩士研究生1500元/人、本科和專科畢業生1000元/人，省內高校應屆畢業生500元/人。面向泰州市以外來泰求職普通高校應屆畢業生開放“青才驛站”，提供1-5天免費住宿和就業中介、政策宣傳等配套服務。高校畢業生到企業見習，發放見習補貼標準不低于本市上年度最低工資標準的70%。（記者 胡新芳）
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