“前段時間受疫情影響，各類線下招聘取消了，我們企業招聘壓力非常大，幸虧市人社局常態化舉辦線上招聘活動，還為我們開通企業用工綠色通道，大大緩解了我們‘招人難’的困難。”濟川藥業集團有限公司人力資源部招聘經理戴晨龍高興地說。
今年以來，市人社局服務企業用工發展，全力打造一體化服務平臺，舉辦線上招聘活動，突出平臺載體多元化、線上招聘常態化、信息發布精準化三大服務特色，全力幫助解決企業用工過程中的“急難愁盼”，務實高效助企紓困，實現全市就業局勢穩中向好。
平臺載體多元化。推出“泰興就業”公眾號、“泰興智慧就業地圖”、泰興就業網等企業用工幫扶平臺，強化平臺功能維護，聯動全市各大網絡媒體平臺實現資源整合，為缺工企業及時推送最新求職人員信息。與此同時，市人社局還通過“直播帶崗”等全新媒介方式，為缺工企業和求職者搭起橋梁；探索設立微信視頻號，通過更加生動具體的方式來幫助企業解決用工難問題。
線上招聘常態化。全面做好網絡招聘服務工作，實現線上招聘常態化。在應對疫情線下招聘暫時取消的情況下，充分發揮線上招聘平臺優勢，征集梳理重點企業崗位需求信息、人才需求信息，并通過各大線上平臺發布崗位信息8000多個，“泰興人才網”日均訪問量2000人次左右，簡歷投遞每天約300次，面試邀約每天約60次，真正實現了“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。
信息發布精準化。根據企業需求，精準推送服務信息。市人社局發揮“泰興市智慧就業地圖”等線上平臺信息發布優勢，指導300余家企業通過地圖發布崗位5000余個。通過“泰興人才網”“泰興就業”等各大線上平臺舉辦“春風送崗?職等你來”系列招聘活動20多場次，提供招聘崗位1萬多個。今年以來累計服務企業招聘近4000家（次），發布企業用工崗位信息近3萬個（次），1.3萬余人達成就業意向，其中通過線上招聘服務達成就業意向1萬余人。（記者 燕麗娟 通訊員 丁宇 周志榮）
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