發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。10月23日，我市對外發布《建設青年友好型城市十條政策》和《實施人才強市戰略服務高質量發展十條政策》，“雙十條”硬核政策，既是立足當前的務實之舉，更是著眼長遠的戰略之舉，每一條都“含金量”十足，真正讓“尊重人才、求賢若渴”在泰興蔚然成風，進一步激發城市活力、推進產才對接、促進合作共贏。
泰興建設青年友好型城市的第一站，從實施就業友好工程出發。面向大學生發放面試補貼和見習補貼；開放“青才驛站”，提供求職路上的免費驛站，解決長途奔波之憂；搭建校企合作平臺，對于參加校企招聘活動、聯合職業院校辦班的企業和推薦本校學生來泰就業的各大高校，給予不同程度獎勵。
建設青年友好型城市第二站，聚焦創業友好工程。“四免費兩補貼”集成支持，精準對標各類創業需求：免費提供最長36個月的場地支持；免費提供全方位、一對一、陪伴式創業輔導；免費提供財務代賬、稅務、法務咨詢等運營扶持；免費提供最長36個月創業貸款貼息。鼓勵青年創事業、創實業、創家業，設立初始創業補貼和帶動就業補貼“兩補貼”資金，支持敢夢敢拼新青年。
建設青年友好型城市第三站，成長友好工程。泰興歡迎青年人與泰興共同成長，期待見證青年奔赴更好自我的瞬間，鼓勵學歷層次的提升，為企業職工發放高起專、專升本、在職讀研獎勵。為全面助力青年人自我增值、自我實現，完善獎勵機制，覆蓋各類人才，無論是獲得資格證書的企業技能人才，還是國家、省、市級的企業首席技師與“技術能手”，均給予獎勵。
建設青年友好型城市第四站，生活友好工程。舒心生活才可安心工作，為確保來泰青年安居樂業，對于購房人群，依據標準發放“購房券”，博士研究生25萬元，碩士研究生11-15萬元，本科生6-8萬元；安排新來泰人員入住青年公寓、人才家園，或發放租房補貼；對于首次到我市企業就業的本科以上畢業生和專業技術人才，也按相應標準發放為期三年的生活補貼，力求讓青年在泰興生活無憂。
建設青年友好型城市最后一站，人文友好工程。貫通線上線下城市生態矩陣，線上打造城市級公共服務移動APP“青才泰興”，集成各類服務，便捷城市生活；線下暢通公共交流渠道，布局青春文化元素，與青年共筑多元、美好的人文生態。
功以才成，業由才廣。在集聚年輕人、彰顯城市“年輕態”的同時，我市制定了《實施人才強市戰略服務高質量發展十條政策》，更好地匯聚人才“第一資源”，激發發展“第一動力”。
優秀人才（團隊）賦能城市能級提升。頂級人才頂級支持，對帶技術、帶項目、帶資金落戶創業的頂級人才，給予最高5000萬元特別資助；凡入選省市“雙創計劃”的優質項目，給予最高1000萬元項目資助。高薪人才高價補助，發揮企業引才主體作用，對高薪引進人才連續三年發放引才補貼，并建立企業積分獎補機制，用真金白銀支持企業高薪攬才。高尖人才高位支持，對教育、衛生、宣傳文化等社會事業領域新引進的高層次人才，均可享受“購房券”、租房補貼和生活補貼；對引進的名特優教師，給予安家補貼。
人才引進很重要，引進后的培育和成長同樣重要。著眼構建更具支撐力的人才培養體系，重點對象用力支持，對新認定的企業博士后科研工作站、創新實踐基地以及泰州市級重點培育對象，給予最高100萬元的獎勵；企業博士后享受生活補貼和優秀科研成果獎金。技能人才用情支持，對在我市首次取得正高級、副高級職稱、以及高級工以上職業資格的專業人才，均給予獎勵；對積極承辦各類職業技能大賽的企業，發放10萬元承辦補貼。教育衛生人才用心支持，對醫療類社會事業人才，讀博期間每人每年給予3萬元補助，還可享受“購房券”待遇；新引進招錄的重點師范院校和“雙一流”高校本科以上學歷教育人才，享受“購房券”、租房補貼、青年公寓和生活補貼。
為了打造“近悅遠來”的人才生態，我市大力發展人力資源服務業，鼓勵支持各園區設立人力資源服務機構，協力引進高精尖缺人才，最高給予100萬元獎勵。對于來泰創業和工作的高層次人才，除了發放購房券、租房補貼和生活補貼，還提供綠色便捷的醫療健康服務、優質的子女教育資源，讓人才的奮斗無后顧之憂。（記者 蔣凱 通訊員 張建）
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