4月20日上午，全市人才工作領導小組會議召開，回顧總結2020年全市人才工作情況，研究討論2021年人才工作要點、重點任務清單以及相關政策意見。市委常委、常務副市長劉文榮，市委常委、組織部部長孔令明，副市長、科技鎮長團團長龔可思參加。
去年以來，我市聚焦產才融合，以人才工作“書記項目”為抓手，制定“四個同步”聯動機制實施《意見》，推動“雙招雙引”規劃同制訂、任務同分解、活動同開展、工作同推進。全年引進國家級人才19名，精心組織省、市“雙創”計劃申報，推進提升產業發展能級。聚焦強基固本，提升人才育用質效。分產業開展“未來產業工匠”培育對接活動，邀請22家高職院校在我市設立“未來產業工匠培育基地”，引導經濟開發區、泰興高新區先行先試，優化市高層次人才服務中心“一站式”服務舉措，提升人才服務水平。
劉文榮要求，各相關部門要提高思想認識，增強人才工作行動自覺，立足全局主動謀劃，持續完善人才政策、引育和服務體系，加快推動我市人才工作取得新的突破。要聚焦重點發力，大力度推動招才引智。立足產業引才、搭建平臺引才、優化政策引才，提升人才工作整體質效。要強化工程引領，重點實施“一行業領域一人才工程”培育計劃，采取承擔重點科研項目、負責科研團隊、領銜重點建設工程等形式，推動培養與使用有機結合，著力培育一批行業領域專家和行家里手。要強化校地合作，深化與科研院所、知名高校聯系合作，強化梯隊建設，優化愛才生態，為人才提供全面系統服務，擦亮“泰愛才”服務品牌。要強化組織保障，凝聚人才工作強大合力，為全市經濟社會高質量發展提供堅強人才支撐。（記者 胡新芳）
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