4月14日，記者從市科技局了解到，為切實推進科技型中小企業做大做強、規上高企打造領軍型企業，助力園區特色發展，我市建立了推進科技創新工作四項機制。
建立完善部門園區會商機制，各園區圍繞科技創新重點工作、亮點工作、難點工作會同市科技局初定本園區需要提請市級層面會商事項，根據工作需要適時召開會商會議，研究園區在特色產業發展、戰略性新興產業發展、重大研發載體建設、高新技術企業培育、科技成果轉化等方面存在的問題，有針對性制定解決方案，落實工作措施，明確責任單位和完成時限。同時，強化會商事項推進和落實情況通報，確保問題得到根本性解決。
建立重點企業（研發機構）掛鉤聯系機制，經濟口部門與重點骨干企業、重大企業研發機構建立掛鉤聯系機制，落實掛鉤負責人、責任科室以及聯絡員。各部門每月走訪一次掛鉤聯系重點骨干企業、重大企業研發機構，圍繞企業提升自主創新能力，了解企業創新發展現狀，對掛鉤聯系重點骨干企業、重大企業研發機構在新產品新技術研究開發過程中存在的困難和問題，通過現場辦公等形式，在高層次人才引培、計劃項目上爭、關鍵技術攻關等方面給予協調支持。
建立園區季度走訪機制，經濟口部門每季度走訪一次各開發園區，重點圍繞園區特色發展，在特色產業招商、科技項目孵化、科技型企業培大育強、高層次人才引培等方面給予幫助支持；同時針對特色園區發展指標逐一分析，找出短板和弱項，研究對策措施揚長補短、固強補弱；幫助園區制訂長期發展規劃，為園區特色產業發展提供政策支持，提升園區創新驅動發展質量。
建立重點企業研發機構定期觀摩機制，各相關部門每年負責重點培育和支持3-4家重點企業研發機構規范化建設和研究開發能力提升，并分別組織1次重點企業研發機構建設現場觀摩活動。對績效優良的研發機構的運營方式、人才培養、成果轉化、基礎設施建設等方面好的經驗做法，在全市組織學習推廣；同時對運營績效不好的研發機構組織會診，幫助解決實際困難；分行業組織研發機構學習評比，充分運用好企業科技創新積分管理辦法的平臺和獎勵支持手段，激發企業創新動力，引導企業加大研發投入、集聚研發人才、完善研發條件。（記者 蔣凱 通訊員 王峰）
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