記者從市人社局獲悉，近日，該局組織江蘇兆勝空調有限公司、湯臣（江蘇）材料科技股份有限公司、江蘇鳳棲奧特萊斯實業發展有限公司3家企業赴泰州、南京、無錫和揚州等地高校，開展今年首次赴外招才引智活動。3天時間內，從4所高校累計收取應屆畢業生簡歷66份，其中碩士研究生6份，初步達成就業意向26人，赴外引才活動迎來“開門紅”。
據介紹，今年的第一次赴外招聘相比往年亮點紛呈。首先，企業作為引才主體，招才積極性大幅提高。各家企業圍繞年度項目、生產擴展等需求，急需引進一批人才。湯臣（江蘇）材料科技股份有限公司今年計劃新建材料研究所，對碩士以上高層次人才需求達到10人以上。江蘇鳳棲奧特萊斯實業發展有限公司作為新開工項目，各層次人才需求達到300人以上。其次，高校作為供才主體，合作意識逐步增強。此次赴外校園招聘，場場人氣爆棚，重點熱點企業展位面前排起了長隊，主要得益于高校就業指導服務中心積極參與，廣泛發動。再次，政校企合作進一步推進。市人社局始終堅持“優勢互補、資源共享、互惠雙贏”的原則，以赴外招聘為契機，與所在高校簽訂合作協議書，建立起長期、緊密的合作關系，協調解決高校畢業生見習、培養、就業等各項事宜，為企業發展積極儲備人才資源。
為滿足企業用才需求，市人社局詳細制定了全年外出引才計劃，將陸續赴山東、安徽、河南、東北等地區開展招才引智、校企對接活動，為泰興引進高層次人才、專業技術人才搭建平臺。上半年，全市參與赴外招才的企業將達60余家，預計招引高層次人才160人以上，集聚高校畢業生800人。（通訊員 王雪峰 記者 胡新芳 燕麗娟）
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