（記者 胡新芳 通訊員 殷娜 劉琦）高伯喬是泰興東之方物業(yè)管理有限公司的職工，每天固定時段，他從家里來到宣堡鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)，清掃主干道。老高介紹，他每天準(zhǔn)時來到包保路段，清理沿線的垃圾和雜物，工作離家不遠(yuǎn)，抬腳就能掙到錢。“每天早上六點就到這兒來干活，到11點回家，一年也能賺一兩萬塊錢。”這份還算輕松的工作讓老高非常滿意。
高伯喬就職的東之方物業(yè)公司是宣堡鎮(zhèn)梅埝村實施精準(zhǔn)脫貧的重點項目，該村分發(fā)揮地處鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)的優(yōu)勢，與園區(qū)簽訂保潔服務(wù)協(xié)議，保潔費用由園區(qū)“買單”，物業(yè)公司設(shè)立公益性崗位，吸納本村具有勞動能力的低收入戶從事保潔工作，目前共安排11名建檔立卡貧困戶和邊緣戶就業(yè)。
在脫貧攻堅過程中，宣堡鎮(zhèn)鼓勵各村發(fā)揮主觀能動性，增強村集體“造血”功能，全鎮(zhèn)10個經(jīng)濟薄弱村與飛揚家俬、新鼎海、紅文化等公司開展村企共建，將企業(yè)的技術(shù)、資金、市場優(yōu)勢與農(nóng)村的土地、勞動力等要素結(jié)合，打造扶貧產(chǎn)業(yè)，村企優(yōu)勢互補，實現(xiàn)共贏。
宣堡鎮(zhèn)梅埝村黨總支書記郭衛(wèi)東介紹：“我們與宣堡紅文化公司結(jié)對幫扶，紅文化公司一共收納數(shù)名建黨立卡戶入園工作每月工資1500元至2000元不等，同時，紅文化公司每年上繳五萬元給村里，增加村集體收入。”
精準(zhǔn)扶貧需要靶向發(fā)力，扶到根子上。宣堡鎮(zhèn)依托銀杏優(yōu)勢，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在助推脫貧攻堅中的作用，實施線上扶貧工程，通過以購代銷、網(wǎng)上銷售的方式，拓寬各村銀杏果銷售渠道，村民手中滯銷的銀杏果進過包裝和加工，成了網(wǎng)紅產(chǎn)品。
宣堡鎮(zhèn)銀杏村黨總支副書記李蘭萍說：“我們通過成立銀杏合作社和電商平臺，對銀杏果進行深加工，積極推進直播帶貨新形式，助力消費扶貧，促進村集體增收。”
一直以來，宣堡鎮(zhèn)致力筑牢脫貧攻堅致富路，通過全面落實政策、定期掛鉤幫扶等措施，及時掌握農(nóng)戶實際情況，實現(xiàn)教育、醫(yī)療、住房“三保障”全覆蓋，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧。同時，該鎮(zhèn)創(chuàng)新工作思路，借力“萬企聯(lián)萬村共走振興路”行動，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、落實標(biāo)房項目，加大對示范效應(yīng)好、帶動力強的產(chǎn)業(yè)項目扶持力度，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。到2019年底，全鎮(zhèn)10個經(jīng)濟薄弱村、1個返貧村全部實現(xiàn)脫貧，經(jīng)營性收入與建檔立卡初期相比增長222.4%。累計建檔立卡低收入農(nóng)戶334戶511人，去年底實現(xiàn)全部脫貧，人均收入達(dá)11357.9元。
脫貧攻堅作為重大政治任務(wù)、第一民生工程。宣堡鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長周鑑表示：“我鎮(zhèn)將轉(zhuǎn)變思路，放大苗木合作社等新型經(jīng)營主體示范效應(yīng)，探索‘農(nóng)林文旅融合發(fā)展示范區(qū)’引領(lǐng)民俗民宿發(fā)展，促進村集體增收；建立機制，按條線落實幫扶措施，避免致貧返貧現(xiàn)象發(fā)生；進一步加大低收入農(nóng)戶技能培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)，改‘輸血式’扶貧為‘造血式’扶貧，引領(lǐng)低收入戶就業(yè)增收，確保高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。”
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