我市出臺政策激勵優秀學子回鄉任教

　　（記者　胡新芳　通訊員　楊衛軍）為改善我市普通高中教師隊伍結構、提升教師隊伍整體素質，助力泰興教育高質量發展，近日，我市出臺《關于推動“學子歸巢”吸引泰興籍優秀學子回泰從教的實施辦法（試行）》，對參加江蘇省2020年高考，并被指定的19所重點高等院校師范類專業錄取的泰興市戶籍考生，以簽訂協議、跟蹤培養、安排就業方式，鼓勵優秀學子回鄉任教。
　　據了解，本次發布的培養名額為語文、數學、英語、生物、物理、地理教師各4名。2020年10月1日前，符合條件的泰興籍考生，憑當年高等院校錄取通知書與市教育局簽訂《培養協議書》。如某一學科人數超過公布名額，則根據高考成績從高分到低分確定人選并簽訂協議。市教育局對培養對象在校期間的學習生活進行跟蹤，安排參加社會實踐、教育培訓、教育教學等活動，幫助學生提高專業能力和綜合素質。
　　簽訂協議的考生，畢業時取得畢業證、學位證和高級中學教師資格證等相關證書，在高校就讀期間無違法違紀記錄，參加教師公開招聘考試并被錄用為在編教師的，將安排至城區四星級普通高中或江蘇省黃橋中學任教（同一學科有2人以上的，按總成績從高分到低分依次選崗），且在我市教育系統連續服務不少于5年。符合條件并被安排到我市普通高中上崗的，參照市“人才強企”政策，享受“購房券”（碩士研究生6萬元，本科生3—5萬元）和生活補貼；納入學校后備干部培養對象；補助在高校學習費用10萬元（經考核合格后每年發放2萬元，5年發放到位）。