（記者 燕麗娟 通訊員 周月 戴鋒）日前，市人社系統組織40歲以下干部職工包括鄉鎮（街道）人社所、基層平臺共150名選手，參加系統窗口單位技能練兵比武選拔賽。
比武選拔賽分為單選、不定項選擇、判斷、填空、案例、簡答六種題型，不僅涵蓋了社會保障、就業創業、勞動關系、人事人才、綜合服務各塊內容，而且緊跟時事，穿插“六穩”“六保”相關內容，試題靈活、內容全面、分值合理，既是一次“真刀真槍”的腦力比拼，也是一次查漏補缺、拓展拔高的機會。據悉,此次比武選拔賽遴選出了一批學習態度優、業務掌握好、應變能力強的人社職工。
為切實踐行以人民為中心的發展思想，深入貫徹落實中央和省、市委關于深化“放管服”改革和優化營商環境的決策部署，不斷推進行風建設，市人社局以“練兵比武強技能、人社服務爭一流”為主題，堅持“以賽促訓，以賽促練，以賽促學”的原則，深入開展業務技能練兵比武活動，全面提升人社服務水平。
根據省、泰州市人社系統窗口單位業務技能練兵比武活動動員部署會要求，市人社局迅速行動，第一時間組織全局40歲以下干部職工召開專題部署會，及時傳達上級會議精神，要求窗口單位全員參加，實現局機關（單位）、鄉鎮（街道）、村（社區）全覆蓋，前后臺人員、編制內外人員全覆蓋。深入推廣“日日學、周周練、月月比”平臺學習，自4月16日平臺公布當日，該局行風辦利用機關“先鋒e家”黨支部群、下屬單位工作群、鄉鎮（街道）基層平臺工作群等渠道進行動員宣傳，靠前行動、從快部署。通過個人自學、科室比學、全員競學的方式，提高全員學習積極性，各鄉鎮（街道）人社所適時通報“日日學、周周練、月月比”學習成果，全面開展清零計劃，并將練兵比武作為基層平臺培訓的一門重要課程，學習情況載入個人學習手冊。目前，市人社系統共有569人注冊學習，參與人數位列泰州市第一，各項積分名列前茅。
為確保“練兵比武”取得實效，市人社局堅持“點面結合”，除了抓好全員學習，重點抓好赴泰州比賽選手的選拔、培訓工作，力爭再創佳績。目前，全系統選手都處于緊張的復習備考階段。局機關（單位）綜合去年比賽情況，從各業務科室、窗口單位選派16名業務能力強、綜合素質高的優秀同志集中學習，由2019年參賽獲獎選手輪流進行學習培訓指導，同時，利用“考試酷”APP，每日一小測、每周一大考，對集訓人員進行當場測試，即時公布分數排名，倒逼學習進度；適時開展重點難點答疑，邀請各條線業務骨干為選手授課答疑解惑，備戰泰州市人社局練兵比武選拔賽。鄉鎮（街道）基層平臺學習有新招，濟川街道人社所將題庫打印分發給新入職協理員，制定每日學習進度；虹橋、河失等鄉鎮人社所要求每日在工作微信群中分享做題數量和考試分數。
作為重要的民生部門，市人社局將這次大比武與加強行風建設相結合、與各項業務工作相結合，不斷加強全局干部職工的為民意識、宗旨意識和服務意識教育，積極培樹更多群眾身邊的人社“知識通”、業務“一口清”，為不斷深化人社領域“放管服”改革、持續推進行風建設、有效提高群眾對人社服務的滿意度提供堅強支撐。
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