（記者 燕麗娟 通訊員 陳永忠 張峰 戴鋒）近日，市人社局負責人來到濟川藥業、博特新材料等企業，了解企業存在的困難，為企業提供“保姆式”服務，幫助解決員工不足等實際困難，消除企業生產的后顧之憂，全力保障企業復工復產和疫情防控“兩不誤”。
當前我市各行業正在有序復工，市人社局在確保做好疫情防控的同時，切實加強復工復產企業用工服務，為企業用工提供“保姆式”服務。為了解企業用工需求，市人社局負責人帶隊深入各園區企業專題調研企業用工情況，通過集中座談、現場走訪、電話訪問，共調研44家企業，深入了解疫情對企業生產經營和用工的影響，形成企業用工需求清單，制定有效措施，提供精準化、個性化人力資源服務。
協調做好員工返崗服務。積極與交運等部門聯系，做好復工企業員工返崗包車工作，實現“點對點、一站式”直達運輸，確保返崗員工盡快上崗。積極與衛健委等部門聯系，逐步穩妥開通本地員工預約體檢服務，確保新招聘員工按時到崗。指導企業做好重疫區暫未返崗員工人文關懷和待遇保障工作，保證老員工隊伍穩定。
創新拓展招聘方法。繼續加大線上招聘力度，通過泰興人才網等網絡平臺開展網上招聘，通過視頻面試等方式實現“招聘服務不打烊”。繼續通過村居擴音喇叭、新媒體、基層平臺協理員上門等，多渠道宣傳本地就近就地就業，鞏固擴大返鄉就業成果。多渠道組織高中以上畢業生新增勞動力參加定向專業培訓，促進新勞動力轉移就業。積極與退役軍人事務局對接，擬定計劃組織退役軍人參加定向培訓促進就業。
加大校企合作力度。搭建平臺，制定計劃，待疫情控制后立即組織企業開展校園專場招聘推介會，提高招聘成功率。指導企業與相關院校合作辦學，加大校企融合，定向培養化工類、儀表類相關技術人員。
市人社局局長秦娟表示，下一步將繼續在強化企業用工服務、降低企業經營成本等方面精準發力，做到線上招聘“不打烊”，加快穩崗返還和社保緩繳政策兌現，最大限度保障企業用工，減輕企業負擔。
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