（記者 葉余華 通訊員 薛娟 汪立慶）“只有把黨組織生活的熔爐燒得更旺，才能起到對黨性淬火加鋼、去除雜質的作用。”連日來，江蘇南極機械有限責任公司各黨支部根據泰興高新區黨工委要求，點燃會前、會中、會后“三把火”，燒旺以“不忘初心、牢記使命”為主題的專題組織生活會熔爐，促進了組織生活會高質量開展。
會前“預熱”，燒旺查找病根之“火”。緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，泰興高新區黨工委按照黨工委委員聯系指導制度，園區紀工委書記蔡曉東與南極機械掛鉤聯系，先后召開3次專題會議，手把手理清主題教育重點環節，捋順工作程序，把關檢查材料，真正做到全節點跟蹤、全過程指導、全黨員覆蓋。采用員工提、當面問、多方征、對比找等方法，廣泛聽取企業黨員干部意見和建議，查找問題與不足，檢視黨員發揮先鋒模范作用情況，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，切實把問題找準找實，把“自畫像”畫得惟妙惟肖。
會中“升溫”，燒旺排毒出汗之“火”。會上，支部書記率先垂范，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動對表對標，帶頭查擺問題，全體黨員對照黨章黨規，對照先進典型和身邊榜樣，采取上級點、互相幫、集體議等方式，認真檢視自身差距，查找問題，進行了一次全方位“體檢”。緊扣工作實際，深刻剖析問題，透徹查找根源，開誠布公提出意見，真心誠意接受建議做到批評他人“不怕辣”、自我批評“怕不辣”,通過開展批評和自我批評,掃清思想上和政治上的灰塵，真正達到“紅臉出汗治病”的目的。
會后“淬煉”，燒旺對癥下藥之“火”。召開民主生活會和開展民主評議黨員大會，目的是解決問題，提升組織力。會后，組織生活會的效果，最終要用整改落實成果來檢驗。各支部對照檢視的問題和黨員提出的意見，列出了整改事項，落實責任人，明確目標任務、責任主體、進度時限和工作措施，堅持邊學邊改、立查立改和即知即改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、員工不認可不罷休，通過不斷深化認識、增強自覺，力促主題教育檢視問題整改落實取得實效，以硬制度和硬舉措護航企業持續健康發展。
通過組織生活會的火熱召開，該公司黨員表示，自己“洗洗澡”，大伙“搓搓澡”，一起“掉掉泥”，一心為南極，真心提意見，不傷感情更聚人心，決心以組織生活會為新的起點，以更加積極的態度和飽滿的精神、以更高的標準、更扎實的工作作風做好今后的各項工，爭做忠誠干凈擔當的好黨員。
記者感言:
好鋼都是煉出來的
組織生活會是基層支部以交流思想、開展批評和自我批評為主要形式的組織活動制度，是增強團結、解決問題、加強基層組織建設的重要抓手。南極機械公司各黨支部認真召開組織生活會，開展批評敢點穴，解決問題敢動真，火力十足，燒旺了“三把火”，清洗了黨員思想上、政治上、行為上的灰塵，解決了黨內矛盾和問題，加強了黨的團結統一，促進了黨的肌體健康。
好鋼都是煉出來的。只要把黨的組織生活的熔爐燒得更旺，把黨支部組織生活經常、認真、嚴肅地開展起來，大家直面問題、坦誠相見，實事求是、出于公心，敢于揭自己的短、亮自己的丑，批評時能不留情面、不繞彎子，真正達到紅臉出汗、排毒治病的效果，黨員就能觸動思想、檢視問題，受到淬煉、得到鍛造，理想信念就會更加堅定，成為有共產主義覺悟的先鋒戰士。
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