�。ㄓ浾摺⊙帑惥辍⊥ㄓ崋T 戴峰）“今年以來，我們緊緊圍繞‘民生為本、人才優先’工作主線，解放思想謀創新，攻堅克難求突破，創業就業穩中有進，新增城鎮就業8500人，新增創業5200人，發放富民創業貸款2657萬元，就業創業工作再次受到省政府辦公廳通報激勵；社會保障體系日益完善，城鄉居民養老待遇由原來每人每月135元提高到148元，惠及全市21.89萬人；人才工作亮點紛呈，引進高層次優秀人才198人；勞動關系和諧穩定在196家企業成立了勞動人事爭議調解委員會，為貫徹落實好市委十三屆七次全會提供了保障。”昨天，市人社局局長管國堂接受記者采訪時表示，下半年，該局將聚焦全面深化改革開放，攻堅克難，著力在織牢就業創業網、織緊民生網、織密人才網上下功夫、求突破，奮力推進我市人力資源社會保障事業取得新發展。
就業是民生之本，是筑牢民生的基礎。下半年，市人社局將多渠道穩定就業形勢，通過深化千企用工大調查、秋冬季校園引才、泰旬（邑）勞務協作等活動，加強供需對接，拓寬用工渠道；強化離校未就業高校畢業生就業服務，確保登記調查率、服務率兩個100%；進一步完善創業超市“連鎖店”功能，為創業者提供全時段、全方位線上線下服務；全面推動各類創業孵化基地建設，促進載體平臺擴面增量、提檔升級；堅持需求導向、效果導向，加大創業培訓和職業技能培訓力度，不斷增強就業創業者的技能和本領，確保全年新增創業10000人、新增轉移農村勞動力2500人、新增就業11000人，組織創業培訓1900人、技能培訓6100人，城鎮登記失業率控制在2.0%以內。
社保制度是社會的“安全網”“減震器”。為了謀求社會保障工作新突破，市人社局將持續深入推進機關事業單位養老保險制度改革；全面落實社保降費減負政策，出臺分檔次提高城鄉居民基礎養老金標準、參保繳費補貼等激勵機制；試行靈活就業人員參加補充工傷保險工作，健全工傷保險體系；加大擴面征繳力度，實施“全民參保”計劃，力爭在小微企業職工、農民工和新業態就業人員參保方面實現新突破；健全助保機制，及時幫助困難群體繳納和續繳養老保險費；實施“同舟計劃”，持續推動各類工程建設項目依法參加工傷保險；同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金……通過一項項實實在在的舉措，進一步為我市百姓筑牢社會保障的“安全網”。
“人才工作更重要的是落實到具體工作的方方面面，” 管國堂說，下半年將緊扣科技人才80條新政策、“新時代科技新長征”活動要求，繼續實施“學子歸巢”計劃，引導更多泰興籍高校畢業生返鄉就業創業；持續放大“英才卡”效應，發揮好人才公寓、租房補貼作用，確保各項服務措施落實到位；推進企業職稱自主評價和職業技能等級認定工作，賦予企業在選人用人上的“自主權”；協助企業做好博士后科研工作站進站博士招引工作，有效化解空站難題，確保全年新增高技能人才1000人以上，培訓鄉土人才1000人以上，培育泰州市鄉土人才示范基地1家，打造泰州市技能（鄉土人才）大師工作室5家，努力實現人力資源和社會保障事業的新發展。
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