（記者 燕麗娟 通訊員 丁雨林 戴鋒）日前，市人社局在濱江鎮舉辦勞動人事爭議基層調解員業務提升培訓班，來自各鄉鎮（街道）勞動爭議調解中心及企業勞動爭議調解委員會的70多名調解員參加，進一步推進我市勞動人事爭議處理效能建設，切實提升勞動人事爭議調解工作水平。
根據《江蘇省勞動人事爭議調解員管理辦法》，市人社局開展基層調解員業務能力集中培訓班，旨在強化調解員法律學習、提升調解工作能力、完善調解隊伍建設，努力在全市鄉鎮（街道）、企業建立完備的調解網絡，真正實現“矛盾調解在一線，化解糾紛在基層”的工作目標，為構建和諧勞動關系社會做出應有的貢獻。
培訓班邀請了多年工作在勞動人事爭議調解仲裁一線的資深專家為學員授課，通過總結爭議形式、解讀法律法規、分析典型案例等方式有針對性地進行授課。調解專家詳細分解了各類調解技巧，參培人員主動提問、積極討論，培訓現場學習氛圍濃厚，取得了很好的效果。
市勞動人事爭議調解仲裁院院長陸海霞介紹，為促進勞動人事爭議基層調解員向專業化發展，市人社局去年舉辦了基層調解員錄用考試和業務培訓，目前每個鄉鎮勞動爭議調解中心和已成立的企業調委會中均已有持證調解員，今后該局將會常態化地開展基層調解員業務水平提升培訓。
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