| （記者 蔣凱）日前，全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進表彰會在北京召開，會上表彰了全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)。我市濟川藥業(yè)集團有限公司憑借在保障員工權(quán)益、完善協(xié)調(diào)機制、推動企業(yè)與職工共建共享等方面的成果，榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是維護社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。多年來，濟川藥業(yè)始終高度重視維護和促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，實施“2233”創(chuàng)建工作法、“4454”基層調(diào)解工作法，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。 實施“2233”創(chuàng)建工作法。激勵爭先創(chuàng)優(yōu)，打造親和文化，積極構(gòu)建新型勞動關(guān)系的事業(yè)平臺。以爭先創(chuàng)優(yōu)為激勵載體，開展先進典型評比；以親和情感為激勵鏈條，實施全面細致的人文關(guān)懷；以價值實現(xiàn)為激勵平臺，對業(yè)績貢獻者表彰獎勵。建立互聯(lián)方式，加強互動教育，切實營造現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的和諧氛圍。企業(yè)與員工互動，用引領(lǐng)方式塑造濟川人；員工與員工互動，用身邊事跡教育身邊人；黨員與員工互動，用黨性理念培育優(yōu)秀人。 實施“4454”基層調(diào)解工作法。建立集團勞動關(guān)系管理委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議調(diào)解處理中心，基層調(diào)解工作小組四級基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。建立企業(yè)、律師、勞動仲裁委、法院四方聯(lián)動調(diào)解機制。建立“一消氣、二傾聽、三疏導(dǎo)、四調(diào)查、五協(xié)調(diào)”的“五要素”調(diào)解工作法。發(fā)揮調(diào)解小組的“關(guān)口”作用、調(diào)解中心的“協(xié)調(diào)”作用、調(diào)解委員會的“親和”作用、勞動關(guān)系委員會的“聯(lián)動”作用，化解勞動爭議，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。 |
- 您好，泰興網(wǎng)歡迎您！
- 注冊
