趙樹林博士獲省資助招收博士后資格

　　為深入實施創新驅動發展戰略，厚植博士后人才發展新優勢，激發博士后研究人員創新創造創業活力，根據《江蘇省省級人才開發及人力資源服務專項工作管理辦法（暫行）》的有關規定，我省今年繼續開展博士后科研資助計劃和資助招收博士后研究人員工作，計劃資助招收博士后研究人員400人。根據省人力資源社會保障廳《關于開展2019年度省博士后科研資助計劃和省資助招收博士后人員申報工作的通知》（蘇人社發〔2019〕104號）要求,經個人申報、單位初審、資格審查、專家評審推薦,我市企業博士后創新實踐基地江蘇三杰新能源有限公司趙樹林博士申報省資助招收博士后人員成功，這是我市企業博士后科研工作站（創新實踐基地）在站博士首次獲得江蘇省資助招收博士后資格。

　　據悉，省資助招收博士后研究人員日常經費資助標準執行人力資源和社會保障部、全國博士后管委會所定標準，每人每年8萬元，資助期限兩年。博士后日常經費中生活費用占 80%，用于工資、獎金和生活補助等；日常公用經費占20%，用于博士后研究人員參加社會保險費用和參與學術交流活動。

　　近年來，市人社部門持續推進企業博士后科研工作站建設與博士等人才引進工作，通過資金資助、人才服務、項目申報輔導等多種手段，引導企業重視博士后科研工作，提高博士后培養質量，為博士后等科研人才提供優越的生活和科研條件，使得我市科研研究人員的培養質量和研究能力日益提高。截至目前，我市已有國家級企業博士后科研工作站5個、省級博士后創新實踐基地9個。各工作站和實踐基地先后吸引博士進站22人，培養博士后出站12人。從2018年下半年起，市人社部門聯合科技鎮長團，積極協助企業與南京工業大學、上海交大、北京航空航天大學等高校洽談合作，先后成功幫助江蘇三杰新能源有限公司、江蘇兆勝空調有限公司、江蘇揚子鑫福造船有限公司3家單位引進企業博士后。博士后等科研隊伍的不斷壯大為實施“創新驅動、人才立市”戰略發揮了重要的獨特作用，成為推動我市科技創新和社會進步的重要力量。