（記者 燕麗娟）7月13日上午，我市2019年夏季大型人才招聘會暨高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會在市三高舉行。市委常委、常務(wù)副市長劉榮華，市委常委、組織部部長鞠林紅來到招聘現(xiàn)場，了解活動開展情況，要求主辦單位為企業(yè)和應(yīng)聘人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保活動取得圓滿成功。
據(jù)悉，本次招聘會吸引了兆勝空調(diào)、濟川藥業(yè)、泰州靜脈產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司等172家用人單位入場納才，提供管理類、技術(shù)類、普工類、銷售類、服務(wù)類等行業(yè)的6016個就業(yè)崗位。其中，一線操作工和技術(shù)工種仍然是招聘熱點，分別占崗位總數(shù)的36.9%和20.8%，學(xué)歷要求在大專以上的崗位占2700個，可以滿足不同專業(yè)、不同學(xué)歷的求職需求，形成人才供需的良性互動，為我市高校畢業(yè)生提供了更多就業(yè)機會。
記者在現(xiàn)場看到，入場求職人員主要以高校畢業(yè)生及離校未就業(yè)畢業(yè)生為主。今年剛從南京師范大學(xué)畢業(yè)的成迎香一早就和母親來到招聘會現(xiàn)場，綜合了各個單位招聘崗位、招聘要求、自己的專業(yè)后，成迎香向東圣集團投遞了自己的簡歷。“我大學(xué)所學(xué)專業(yè)是英語，東圣集團的外貿(mào)銷售符合我的專業(yè)。”成迎香告訴記者，綜合考量了薪資、待遇等，發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)的就業(yè)環(huán)境、就業(yè)待遇等與蘇南地區(qū)相差不大，還能照顧到父母。所以，她準(zhǔn)備回家鄉(xiāng)就業(yè)，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的力量。
市人社局副局長孫建民介紹，今年以來，該局針對招工難的問題，采取搭建招聘平臺、加強用工指導(dǎo)、強化技能培訓(xùn)、聚焦重點群體等措施，著力緩解企業(yè)用工壓力。下一步，他們將進一步完善就業(yè)優(yōu)先的相關(guān)政策，通過積極落實各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠措施，切實幫助企業(yè)解決招工難題。
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