| （記者 燕麗娟 通訊員 伏小榮 戴峰）7月3日上午，市人社局工作人員帶著我市首批職業技能等級證書來到濟川藥業集團，為此次獲批的705名職工發放他們盼望已久的職業技能等級證書。 職業技能等級認定是國家、省關于職業資格改革推出的一項重要工作舉措，讓企業充分發揮主體作用，實現“職業標準與生產崗位實際相銜接，操作技能考核與工作業績評定相聯系、評價認定與企業認可相結合、評價結果與使用待遇相掛鉤”，突出認定的科學性、精準性和適用性。 江蘇省級技能人才等級認定工作實施辦法出臺后，市人社局組織工作人員深入我市各大企業，向企業和職工宣傳職業技能等級認定的重要性和必要性，并根據企業的職能，幫助企業制定職業技能等級認定組織實施體系。濟川藥業集團就是此項行動的受惠企業之一。市人社局多次到企業召開座談會，了解企業的需求，并多次請示匯報省鑒定中心，最終幫助企業制定出藥物制劑職業技能等級認定組織實施體系。體系從企業人才狀況、技能等級評價考評員、等級人才職業能力標準體系、等級人才職業評價標準化體系、培訓方案與計劃、質量體系、評估與督導7個方面進行闡述，健全和完善以培養、評價、使用、激勵為重點的高技能人才等級認定標準體系，為企業技能人才等級認定工作開展提供了有力保障。 據悉，濟川藥業集團是省人社廳首批50家職業技能等級認定試點單位之一。在市人社局的協助下，企業對810名一線職工開展了職業技能等級認定，通過工作業績評審、理論知識考試、技能水平測試等多個環節，最終705人拿到首批職業技能等級證書，最大限度地激發了一線職工學技能、鉆業務、提效益的積極性，助推企業高質量發展。 市人社局提醒廣大企業和職工，我市的職業技能等級認定工作已全面啟動。下一步，該局將大力宣傳、引導和鼓勵成熟的企業積極推進職業技能等級認定工作，進一步完善我市技能人才評價體系，落實技能人才培養和評價使用政策，提高產業技術工人待遇，為推動我市高質量發展提供人才保障。 |