| （記者 李鑫）5月24日上午，市人社局邀請(qǐng)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織和部分企業(yè)代表，現(xiàn)場(chǎng)觀摩了一場(chǎng)公開(kāi)庭審。庭審在市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭舉行。一公司員工因工傷待遇和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題與單位產(chǎn)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是對(duì)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一項(xiàng)條款“未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件”中的“勞動(dòng)條件”不同理解，雙方展開(kāi)了六輪訴辯。 市人社局舉行“仲裁開(kāi)放月庭審”觀摩會(huì)，從實(shí)際操作層面給參會(huì)人員以生動(dòng)的法律釋明和形象的法務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)人事工作者、基層調(diào)解員的業(yè)務(wù)技能和實(shí)用經(jīng)驗(yàn)，以及面對(duì)爭(zhēng)議案件的應(yīng)對(duì)能力，提升調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的社會(huì)影響力和公信力，打造“陽(yáng)光仲裁”。 |
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