 在聽取全市組織工作情況匯報后，張育林說，近年來，組織部門緊緊圍繞市委工作大局，認真履行選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎的工作職能，措施扎實，成效明顯，既為全市經濟社會發展提供了組織保障、人才支撐，還打造了很多黨建品牌，在全省、全國產生了較大的影響。
張育林指出，即將召開的市第十三次黨代會，將圍繞“再創一個科學跨越發展黃金期”，對今后五年全市經濟社會發展和黨的建設提出了新的目標任務。
張育林要求，要以更鮮明的導向引領組織工作。組織部門要深入學習貫徹習近平總書記講話精神，始終堅持從嚴導向，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，從嚴要求，體現實效。始終堅持問題導向，抓住事關全局發展的熱點難點問題，抓住影響制約組織工作科學發展的深層次問題，下功夫研究，下氣力破解。始終堅持改革導向，通過改革創新不斷完善黨內各項制度，保障全面深化改革的順利推進。
張育林強調，要以更優的機制選拔培養干部人才。要始終堅持正確的用人導向。習近平總書記提出了20字好干部標準和“四有”“四鐵”“忠誠干凈擔當”的具體要求，為選人用人明確了鮮明導向和基本要求，我們要堅決貫徹落實。要注重識別選拔培養使用干部。要全面、歷史、辯證地識別選拔干部，堅持好中選優，優中選強，提高干部選配和班子優化的科學性。要用改革創新的辦法處理干部工作中的新情況。要加快優秀人才的集聚培養。按照市場導向、企業主體、政策支持、效果優先的原則集聚創新創業人才。
張育林要求，要以更大的力度抓好基層打牢基礎。要抓好基層帶頭人隊伍選優訓強，著力破解后繼乏人的問題。要抓好基層組織功能提升，著力破解活力不足的問題，要抓好黨員隊伍從嚴管理，著力破解作用發揮不佳的問題。要進一步深化創新實踐，群眾工作團、第一書記選派等工作要根據新形勢、新要求，不斷深化拓展，讓這些基層黨建品牌不斷發揚光大。要集中全力做好黨代會籌備，統籌協調市、鄉兩級人大、政府和市政協換屆工作，從嚴從實做好各項準備工作，營造風清氣正勁足的政治生態。
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