| (通訊員 常慶)連日來,市民政局堅(jiān)持“聚焦點(diǎn)、摸痛點(diǎn)、破難點(diǎn)、查堵點(diǎn)”四措并舉,強(qiáng)化工作措施,積極主動(dòng)作為,有力推動(dòng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),收到了良好成效。
聚焦點(diǎn),突出建章立制這個(gè)根本。為拒絕“蝸牛獎(jiǎng)”,該局制訂了《市民政系統(tǒng)效能建設(shè)“準(zhǔn)蝸牛獎(jiǎng)”評(píng)選辦法》,建立了“橫向到底、縱向到邊”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),按季曬“成績單”、晾“作業(yè)表”,評(píng)出“蝸牛”科室(單位),實(shí)行倒逼問責(zé)。同時(shí),完善考勤簽到制度,局紀(jì)委、監(jiān)察室每日對(duì)人員簽到情況進(jìn)行檢查并每月通報(bào);健全“飛檢”制度,每周對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)開展檢查,每月深入系統(tǒng)局屬單位組織明察暗訪;執(zhí)行信訪接待制度,明確班子成員信訪接待日,遇有重要信訪,主要負(fù)責(zé)人親自接待。
摸痛點(diǎn),突出廉政教育這個(gè)中心。為增強(qiáng)系統(tǒng)廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性,該局通過召開作風(fēng)建設(shè)大會(huì)、觀看警示教育片、簽訂廉政責(zé)任狀等方式,著重選取系統(tǒng)干部職工身邊的典型案例深刻剖析,以案說法、以案釋紀(jì);開設(shè)民政系統(tǒng)廉政講堂,多次舉辦廉政講座等活動(dòng),著重加強(qiáng)對(duì)新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)貫徹;同時(shí),投入近萬元,建立民政廉政文化走廊;要求系統(tǒng)全體黨員關(guān)注“延陵清風(fēng)”、“共產(chǎn)黨員”等微信公眾號(hào),使系統(tǒng)黨員充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)廉政知識(shí),取得了較好成效。
破難點(diǎn),突出職能整合這個(gè)關(guān)鍵。為解決民政內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)不清、權(quán)責(zé)不一的難點(diǎn)問題,該局科學(xué)整合科室職能,將原來涉及3個(gè)科室的養(yǎng)老職能整合至老齡科,以便更好地抓好養(yǎng)老服務(wù)體系各項(xiàng)政策的制訂落實(shí);將社區(qū)建設(shè)、社會(huì)組織管理、社工人才隊(duì)伍建設(shè)職能整合至社會(huì)組織管理科,為推進(jìn)“政社互動(dòng)”、“三社聯(lián)動(dòng)”,創(chuàng)新基層社會(huì)治理打下良好基礎(chǔ);增設(shè)臨時(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)辦公室,承擔(dān)民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)和監(jiān)督工作;組建系統(tǒng)財(cái)務(wù)核算中心,加強(qiáng)局機(jī)關(guān)和局屬單位財(cái)務(wù)計(jì)劃的核算、管理和監(jiān)督。
查堵點(diǎn),突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督這個(gè)重點(diǎn)。為根治“慵懶散”,打通為民服務(wù)“最后一公里”,該系統(tǒng)紀(jì)委堅(jiān)持抓早抓小、動(dòng)輒得咎,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)經(jīng)常化。通過局門戶網(wǎng)站、監(jiān)督電話、電子郵箱、外部監(jiān)督等方式,全面接受群眾和社會(huì)監(jiān)督;通過定期巡查、信訪舉報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部考察、政風(fēng)行風(fēng)熱線和專項(xiàng)檢查等,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管;通過市紀(jì)委績效考核平臺(tái),對(duì)年度工作任務(wù)落實(shí)情況按季開展督查,做到周有檢查督促、月有小結(jié)匯報(bào)、季有交流點(diǎn)評(píng)、年終考核獎(jiǎng)懲,有效落實(shí)考評(píng)問責(zé)。
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