中丹集團(tuán)：讓每位職工成才盡才

    （記者 耿鳳 通訊員 張桂莉）“我們把員工看作企業(yè)最大的財(cái)富，員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)壯大是企業(yè)生存與發(fā)展的原動(dòng)力。對每位員工，我們竭盡所能使其成為人才。”江蘇中丹集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理助理徐勇在面對記者采訪時(shí)，侃侃而談。

    中丹集團(tuán)堅(jiān)持事業(yè)留人與情感培養(yǎng)并舉，一方面做大做強(qiáng)企業(yè)，為人才構(gòu)筑事業(yè)發(fā)展平臺；另一方面注重人文建設(shè)，創(chuàng)造溫馨家園的氛圍，寄嚴(yán)格管理于有情養(yǎng)才之中，對員工工作、生活中的困難想方設(shè)法予以解決，為人才發(fā)展?fàn)I造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

    現(xiàn)擔(dān)任江蘇中丹化工進(jìn)出口有限公司單據(jù)主管的常書英是河南人，從剛畢業(yè)的大學(xué)生到中丹集團(tuán)的專業(yè)骨干，一直堅(jiān)守在外銷員的崗位，一干就是15年。1996年底，她取得中華人民共和國外銷員資格，成為我市第一個(gè)外銷員，29歲那年成為全市最年輕的省人大代表。

    “我的全國外銷員資格考試是公司幫報(bào)的名；后來通過全國中級經(jīng)濟(jì)師資格考試，公司給了我職稱工資，并把我評為高級特流師。這么多年來，是公司培養(yǎng)了我。公司還支持我參加社會活動(dòng)，使我有更多機(jī)會聽取、反映基層人民的呼聲，履行好人大代表職責(zé)，為社會事業(yè)發(fā)展盡一份綿薄之力。”回憶起成長歷程，常書英激動(dòng)地說，“人盡其才，環(huán)境很重要。公司創(chuàng)造了一個(gè)讓職工發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性的環(huán)境，反過來又促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了和諧共贏。職工得了重病，公司組織捐款；外來職工沒有住處，公司安排住進(jìn)‘職工之家’；外地職工吃不慣本地飲食，公司及時(shí)要求食堂調(diào)整伙食；為了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，公司會同相關(guān)部門組織專業(yè)知識培訓(xùn)……這些在我們公司，是經(jīng)常上演的真實(shí)‘故事’。”

    “針對員工來自五湖四海、有著不同生活習(xí)慣和文化背景的實(shí)際，我們努力建設(shè)以‘文化兼容性’為核心的人文環(huán)境，以誠意感動(dòng)人，以環(huán)境凝聚人，以事業(yè)造就人。”徐勇說，他們將企業(yè)的戰(zhàn)略方向、發(fā)展目標(biāo)以及面臨的挑戰(zhàn)真誠告知每位員工，做到以誠感人；先后斥資2000多萬元，興建占地8000平方米的職工之家和20萬平方米的中丹苑，并配備健身、娛樂、休閑、購物等生活設(shè)施，為他們創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的生活環(huán)境；配備一流的科研設(shè)施，為員工施展才華創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境；充分尊重他們的思維方式和生活方式，為員工創(chuàng)造優(yōu)良的人際環(huán)境。充分授權(quán)授業(yè)于每位人才，確保其不坐“冷板凳”，并建立人才約束保護(hù)機(jī)制。

    中丹集團(tuán)現(xiàn)擁有各類人才近千人，其中博士8人、碩士30人、大專以上學(xué)歷500余人、工人技師400余人，為企業(yè)的跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。