（記者 馬宏飛 通訊員 符建軍）即日起至5月中旬，我市開展新一輪農民工勞動合同簽訂“春暖行動”, 確保城鎮規模以上企業農民工勞動合同簽訂率不低于95％，小企業相對穩定就業的農民工勞動合同簽訂率不低于90％。 根據規定，不管用工時間多長，自用工之日起，用人單位即與勞動者建立了勞動關系，應當訂立書面勞動合同，明確雙方權利與義務。招工時，不得扣押勞動者的任何證件，也不得要求勞動者提供擔�；蛞云渌x向勞動者收取財物。 此次 “春暖行動”以小企業特別是鎮村企業為主，以建筑業、住宿和餐飲業、制造業和居民服務業，特別是勞動密集型和出口加工型企業為主。市勞動保障部門將從多個方面幫助企業建立健全勞動合同制度，改進人力資源管理，充分發揮勞動合同在穩定崗位、吸引就業方面的作用，更好地滿足當前企業的用工需求；督促企業建立健全職工名冊制度和招工登記、工資支付、勞動考勤、參加社保等臺賬，及時辦理勞動用工備案手續。通過開展日常巡查、書面審查、舉報投訴調查和專項檢查等方式，對涉及農民工簽訂勞動合同的舉報投訴做到有報必接、有案必查、有查必果。對涉及農民工簽訂勞動合同和勞動報酬爭議的案件，保持“綠色通道”常年暢通，加大調解息訴力度，符合立案條件的做到快立、快審、快結，切實維護農民工的合法權益。 同時，發揮協調勞動關系三方機制的作用，緊扣農民工勞動合同簽訂和工資支付保障等內容，積極推動中小企業、非公企業簽訂集體合同，以集體合同規范勞動合同，引導企業規范勞動用工行為。 |