在深入開展作風建設活動中，市人事局在加強自身建設的同時，充分利用其公務員、事業單位人員管理職能和人才引進培養等優勢，為跨越發展提供人才和智力保障。 眼下，新一輪的公務員“5＋X”培訓工作即將開展，作為主管部門之一的人事局及早準備，將“提升公務員執行力”培訓科目列入培訓的重要內容。 市人事局是政府機關公務員和事業單位工作人員的綜合管理部門，他們表示在加強自身建設、全面提升執行力的同時，努力在機關作風建設中做好表率。市人事局局長肖榮表示，人事部門將在高起點上抓作風建設，把人事部門建設成環境最好、作風最優、基層滿意、群眾滿意的先進集體。 人才引進、智力培養是人事部門的另一項職能。為此，市人事局表示在繼續做好人才招聘活動的同時，加強與國內外高層次人才的聯系招聘工作，努力把更多的高層次人才引進到企業研發一線、高效規模農業的田間地頭。還將精心打造人才人事服務公共服務品牌，深入開展“人才引進院校行”、“滿意服務企業行”等系列活動，為全市經濟社會發展提供強有力的人才智力支撐。 |