在3月3日上午召開的全市三級干部大會上，市委書記張兆江要求全市三級干部強化責任，轉變作風，提升能力，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，推進我市經濟社會科學發展、跨越發展、和諧發展。 張兆江首先通報了2009年全市經濟和社會事業發展情況。在此基礎上，張兆江指出，今年，全市工作總的要求是，緊扣一個目標，突出兩個重點，堅持五個統籌。即圍繞“學趕蘇南、跨越發展”的戰略部署，緊扣“爭進‘蘇中五強’行列、緊跟‘全省十強’方陣、提升‘全國百強’位次”的奮斗目標，突出“園區發展提升”和“環境建設提升”兩大重點，大力弘揚“厚德開泰、奮發圖興”的新時期泰興精神，認真落實三次產業協調發展、城鄉區域共同發展、生態泰興和文化泰興建設、民生改善和民主法治建設、能力提高和作風轉變“五個統籌推進”的關鍵措施，不斷開創“科學、跨越、和諧”發展的新局面。 張兆江指出，我們今年的目標能不能圓滿完成，我們“厚德開泰、奮發圖興”的新時期泰興精神能不能得到大力弘揚，關鍵是什么？關鍵是干部，關鍵是干部的責任、作風和能力。 張兆江說，責任心是做好工作的前提。當干部最重要的是要有責任心和責任感。當前，相當一部分干部責任心不強，主要表現為心不在焉、不夠用心、怕擔責任。他要求各級干部要從三個方面增強責任意識。一是要明確責任；二是要落實責任；三是要追究責任。各級干部當前的主要責任是聚精會神抓發展，真心實意抓民生，自覺主動抓穩定，認真負責抓黨建。 張兆江強調，作風是一個干部黨性修養、政治品質、思想境界的具體體現，同時，作風又具有巨大的無形力量，是一個干部的威信之源、力量之本。 就干部作風問題，張兆江說，作風好壞是衡量干部是否有號召力、能否始終保持先進性的重要標志，也是人民群眾判斷干部是否值得依賴、能否擔當重任的重要依據。當前各級干部中仍然存在不少問題，突出表現為浮而不實，粗而不細，僵而不活，懶而不勤；工作態度飄浮，工作方式簡單，工作模式僵化，做事怕苦畏難。張兆江要求大力弘揚狠抓落實之風，大力弘揚克難創新之風，大力弘揚求真務實之風，大力弘揚勤政廉潔之風，切實改進干部作風。 張兆江說，所謂的能力，就我們領導干部而言，就是履行職責、做好工作的本領。對每一個黨員干部來講，就是抓發展、抓民生、抓穩定的本領。 張兆江強調，提高干部能力是應對危機考驗、加快全市科學、跨越、和諧發展的客觀要求，也是解決當前干部能力危機的迫切需要。眼下，在我市農村，現代高效農業發展迅猛，農民素質和見識已今非昔比，各級干部要充分認識到在理論政策、實踐經驗、群眾工作等方面的能力缺失，堅持與時俱進，向書本學，到基層學，向群眾學，走出去學，不斷提高綜合素質，增強領導發展和組織發展的能力。 張兆江表示，今年，市委、市政府將繼續在政治、工作、生活上關心基層干部，為大家創造一個好的工作環境；將進一步深化干部人事制度改革，形成鮮明的用人導向，讓想干事的有舞臺，干成事的有位置；進一步強化對基層干部的監督管理，激發和引導廣大基層干部克服不足，加倍努力工作。 張兆江希望全市各級干部及全市上下同心同德，加倍努力，為建設更加美好的新泰興作出更大貢獻。 |