（特約記者 嚴永鳴 徐興堂 蔡志坤）新年伊始，泰興工商局搭建示廉、促廉、評廉、督廉環環相扣的“四廉”平臺，強化源頭治本，全面深入推進廉政風險防范管理工作，使風險預防、廉政監督更具實效性。 一是公開承諾“示廉”，構筑源頭治本的自律防線。細化承諾內容，結合廉潔自律的各項要求，從政治堅定、作風過硬、廉潔奉公、遵紀守法、忠于職守、按章辦事、顧全大局、嚴守公德等八大方面確定承諾基本內容，要求所有承諾對象嚴格按照基本內容，結合個人工作特點、崗位實際，細化承諾條款。全系統231名干部職工統一與單位簽訂了廉潔自律承諾書，做到人人諾廉，人人示廉。 二是宣傳教育“促廉”，構筑源頭治本的思想防線。組織系統干部職工認真學習中紀委十七屆四中、五中全會精神，貫徹落實中央提出反腐但是廉的各項要求。在學習中，每人撰寫學習心得體會文章2篇以上。在春節期間，局黨組開展向全系統干部職工送一幅廉政宣傳畫，給干部職工統一更換電腦廉政桌面圖案，向每個干部職工家屬函發一份廉潔賀年片，向每個干部職工及家屬發送一組手機廉政短信，利用局域網向每個干部職工發送一封電子廉政賀卡，組織開展一次積極向上的文體活動，組織全系統干部職工觀看一部廉政警示教育片等“七個一”活動。通過教育進一步加強干部廉政意識，做到警鐘長鳴，珍惜崗位、自覺抵御各種誘惑，保持走好人生廉潔路。 三是制度建設“考廉”，構筑源頭治本的制度防線。健全雙月互評制度，每季開展一次“雙選雙評”。“雙選雙評”即：機關科室和分局相互選擇評議對象，每次抽簽選出四個分局或四個科室，接受科室或分局全體負責人現場問詢和點評，分“好中差”進行投票，對連續兩次得差評的，負責人要向局黨組匯報相關情況，以此強化對中層干部的監督；進一步落實首辦責任制，改善和提升工商“窗口”服務質量完善案件主辦人、重大案件集體討論制度，落實行政執法責任追究制度。 四是內外監督“督廉”，構筑源頭治本的監督防線。以案、證、照等重點部位、重點環節，把監督的觸角延伸到工商工作的各個角落。通過認真貫徹民主集中制，按照集體領導、民主集中的原則，開展積極的批評和自我批評，班子成員之間坦誠相見，互相提醒，互相把關，帶頭接受監督。節前請新聘請的義務行風監督員到局座談，了解基層干部動態，以便對苗頭性問題進行事先處理或進行防范。隨時接受監督員監督和舉報不廉問題，定期查看意見簿、意見箱，隨時接受社會群眾監督，切實加強對廉潔從政的監督檢查。 |