每到年底，我市的勞動密集型企業、餐飲服務員、家政人員就特別“緊俏”，部分勞動密集型企業更是愁眉不展。 元月25日下午，位于宣堡鎮的全擁家具公司大門口，豎立著“招聘員工”的牌子，雖然待遇不低，可少有問津。該公司人力資源負責人吳軍告訴記者，眼下他們企業用工缺口很大，為填補人手，企業頻頻“出招”，通過增加工資、改善環境的方式吸引打工者，對打工者的年齡、技術水平也放低了要求，可還是收效甚微。 全擁家具公司是一家以出口為主的企業，產品遠銷韓國和歐洲等六個國家，今年年初，他們與韓國最大的家具經銷商韓森集團簽訂了6000萬元的訂單，雖然歐洲的訂單紛至沓來，但由于用工緊張的原因，他們不得不一次次地委婉推掉訂單。 其實，這不只是一家公司的煩惱。記者了解到，類似的勞動密集型企業都碰到了“用工荒”。記者從一些家政公司了解到，目前，服務行業缺人最嚴重，普工、其他裝配工、車工、其他操作工、縫紉工都有較大的需求量。 一些業內人士認為，隨著年關到來，農民工返鄉，用工缺口將會進一步拉大，這種現象還會持續一定時間。 |