在剛剛過去的2009年，我市勞動仲裁工作堅持以和諧為主，協調雇主和勞動者之間的矛盾，為維護勞動者合法權益、幫助企業解決矛盾糾紛保駕護航。 今年34歲的劉青年原先受雇于一家機械加工企業，去年由于一次操作不慎，劉青年左手食指受傷，被截斷，經勞動部門認定為九級傷殘。事故發生后，雇傭雙方就賠償問題一直談不攏。經過勞動仲裁工作人員協調，不到一個月的時間，劉青年就拿到了賠償金。 近年來，勞動者與用工單位因加班工資之類的糾紛越來越多，市勞動仲裁院充分發揮自身工作特色，著力構建和諧的勞動關系，幫助企業排憂解難、維護勞動者合法權益。泰興市勞動仲裁院院長張根章介紹，他們首先是做當事人的思想工作，對照國家法律法規，明確哪些權益可以享受，哪些不能享受，在此基礎上再做用人單位的思想工作，明確哪些費用應當要承擔，最后雙方達成一個協議，把案子調解結束。 2009年，我市共處理勞動爭議2245起，調解率達72％，未發生一起錯案、偏案。 |