走進劉陳鎮，一提到多年來一直關愛留守兒童的蘇州女老板，人們都稱贊她是愛心媽媽。這位愛心媽媽名叫顧益林，現年55歲，2004年來到劉陳鎮投資辦起服裝廠，2008年成立了泰興市伊嘉人服飾有限公司。她精明能干，深謀遠慮，不僅是一位創業女強人，也是一位關愛職工子女的好母親。 為留守學生承諾三件事 伊嘉人服飾公司，現有職工220名，其中女職工176名，占全廠職工80%以上。這家公司對企業職工承諾：“全面了解公司員工家庭生產、生活等各方面的情況，想員工所想，急員工所急，千方百計解決員工的后顧之憂，調動員工的工作積極性。”本著這一宗旨，顧老板對公司職工作了全面的調查，發現176名女工中有39名女職工子女的學習、生活無人照顧，外來打工的員工中有6名無法接送在幼兒園的孩子。為使本地留守孩子與外來務工人員的孩子共享一片藍天，老板娘在員工大會上作出承諾： 一是辦好留守子女學堂，伙食費由公司承擔，并規定每日有葷菜，保證孩子吃飽吃好； 二是聘請兩位老師專門負責留守孩子的生活和學習輔導； 三是指派專人負責接送6名幼兒園的孩子上學。 顧老板的承諾讓公司員工吃下了“定心丸”。 轉化后進生 獎勵優秀生 顧老板善于貼近孩子們生活，經常與留守學生開展談心活動，做好后進生思想轉化工作。員工朱來華的孩子嚴子亞，就讀于河失中學，因為奉行讀書無用論而輟學一個多周，家長老師多次勸說均無效果。無奈之下，孩子的媽媽哭著求助顧媽媽。顧益林立即開車將孩子接到鄉村土菜館吃飯，邊吃邊聊，給他講香港名人李嘉誠的故事，希望能感化他。隨后，顧益林又將他和其他30多名留守孩子帶到蘇州樂園參觀游覽。嚴子亞終于克服了心理障礙，很快融入了班級集體。 為了激發留守學生的上進心，鼓勵他們爭取更大的進步，顧老板對取得優異成績的留守學生進行獎勵。凡留守孩子在學校被評為“三好學生”和在幼兒園被評為“好孩子”的，每人發獎金100元，臺燈一盞，并帶他們到泰興公園游玩。凡考上重點初中或重點高中的孩子發給獎金200元。據統計，2008年公司共發“三好學生”獎金4000多元。 不忘愛心媽媽 近兩年來，顧益林的公司每年要花三萬多元用于留守子女就讀校外輔導站。顧老板認為，這些錢花得值，她的一片愛心，換來了人心，換來了員工對企業的忠心和對事業的熱心，換來了孩子健康的身心。 39名留守孩子沒有辜負顧媽媽的一片愛心，各方面都得到了全面的發展，其中有30名孩子在2008年被評為“三好學生”，6名幼兒園的孩子被評為“好孩子”。他們用實際行動來回報愛心媽媽和所有幫助他們的好心人。正如一個孩子在作文中寫到：“顧媽媽，您是一個很平凡的人，但對我們的愛很偉大，不管我們將來走多遠，我們都不會忘記您——我們的愛心媽媽。” |