市安監(jiān)局監(jiān)察大隊：執(zhí)法就是服務(wù)

    “嚴(yán)格依法行政，服務(wù)企業(yè)發(fā)展”。12月27日，市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紅星化工有限公司負責(zé)人，向市安監(jiān)局監(jiān)察大隊送來一面錦旗，感謝監(jiān)察大隊急企業(yè)所急、想企業(yè)所想、解企業(yè)所困的工作精神，使企業(yè)在較短的時間內(nèi)走出困境。

    變“執(zhí)法就是處罰”為“執(zhí)法就是服務(wù)”；變“事后嚴(yán)肅查處”為“事前依法監(jiān)察”；變“要我服務(wù)基層”為“我要服務(wù)基層”。大隊指導(dǎo)員黃海虎告訴記者，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，監(jiān)察大隊通過實踐“四個轉(zhuǎn)變”來提升行政執(zhí)法水平，進一步延伸服務(wù)基層發(fā)展的能力。先后制定了《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法程序》、《案件辦理規(guī)定》、《案件移送轉(zhuǎn)接交辦制度》、《行政執(zhí)法回訪制度》和《行政執(zhí)法檢查承諾》等18項制度。

    公司本身就是靠銀行貸款擴大生產(chǎn)的，如果再被罰款無疑是雪上加霜。市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)豐澤化工有限公司，是原曲霞鎮(zhèn)宏遠化工老板李玉紅從一外地客商手中收購而來的，主要生產(chǎn)染料中間體，原來每年產(chǎn)值只有3000多萬，搬到開發(fā)區(qū)后經(jīng)營規(guī)模擴大了5倍，年產(chǎn)值可望達1億元。女老板李玉紅告訴記者：“為防止企業(yè)在擴容改造過程中因不懂法規(guī)進行盲目建設(shè)，造成不必要的損失，在公司搬家、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備改造期間，市安監(jiān)局監(jiān)察大隊主動全程介入，委派專人進駐廠方面對面、手把手幫助整改和進行新設(shè)備安裝，讓企業(yè)快速走上了正軌。”

    今年來，監(jiān)察大隊在對92家企業(yè)進行執(zhí)法檢查時，嚴(yán)格實行行政執(zhí)法“首查警示誡勉”制度，對查出企業(yè)的各類輕微或是沒有造成嚴(yán)重后果的事故隱患和違規(guī)行為400多條，全都實行了“首查不罰”，執(zhí)法人員主動變處罰為服務(wù)，幫助企業(yè)治理事故隱患，落實整改措施，累計向企業(yè)發(fā)放《服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層聯(lián)系卡》500多張。

    “AB崗工作制是指每項工作的經(jīng)辦人除主辦人A外，要有指定的協(xié)辦人B，正常情況下由A負責(zé)，A因公出差或請假不在時，必須由B自動接替并按承諾時限完成。如因個人主觀原因，未按規(guī)定交接辦理的，將嚴(yán)格追究處理。”在大隊AB崗位效能公示牌前，黃海虎介紹，大隊實行了AB崗位工作制，實施后沒有出現(xiàn)一起企業(yè)來大隊辦事“白跑腿”現(xiàn)象。