（記者 馬宏飛 特約記者 石玉林 肖建國）更衣柜、保溫桶、固定車輛停放點……這些不顯眼的小事，匯成了市瑞鴻化工廠黨支部為職工辦實事的暖流。 本月中旬，企業黨支部在走訪職工時，部分職工提出無固定車輛停放處、無更衣室、無保溫桶等“三無”現象，支部當即征得企業負責人的同意，安排專人負責，投入4.5萬元建成了占地250平方米的停車庫；投入1.2萬元建設了專門的更衣室，購買了25頂更衣柜；投入0.8萬元添置了自動電水爐，為職工正常供應熱開水。 “別看事小，但每件事都辦到了我們職工的心坎兒上。”職工王波告訴記者。 廠黨支部副書記王書元介紹，為做好學習成果轉化工作，該廠在多層次、全方位聽取和征求職工及周邊群眾意見的基礎上，制定落實整改措施，著力在解決突出問題、破解制約發展瓶頸上動真格，取得初步成效。 安全生產無小事。針對個別職工安全意識不強的現象，支部會同工會組織進一步落實安全生產各項關鍵措施，每月26日為企業安全生產日，定期召開安全生產工作例會，聘請市安監部門宣傳講解安全生產知識，強化職工的安全意識；每周六召開企業安全領導小組成員及各車間主任工段長會議，重點分析安生隱患，真正做到防患于未然。 為解決工廠周邊群眾反映的污水排放等問題，企業黨支部爭取廠部投入近100萬元新建了一座容量為500噸的冷卻水循環收集池，在各車間架設管道，實行清污分流，最大限度降低污水排放量，并通過COD監測儀監測，定期合格排放。實行循環利用，做到既降排又節能，得到了環保部門和群眾的認可。 |