年終歲末，一方面是企業有崗無人問，有單無人做；另一方面是勞動力資源市場冷熱不均，“騎馬找馬”現象增多，總體呈現出“用工俏”的現象。 12月18日上午，記者在市勞動力資源市場看到，首次進場招聘的江蘇匯銀電器連鎖有限公司攤位前人頭攢動，20多名求職者擠在攤位前，尋找合適的工作崗位。據招聘工作人員介紹，公司開業在即，需要招收40余名管理人員和普通員工。但其他26家招聘單位，門前冷落。 據市勞保局就業處相關人員介紹，今年上半年以來，各級政府采取的拉動經濟政策，對刺激經濟、促進就業起到了積極作用。自6月份以來，我市企業用工量增多，人力資源市場場場爆滿。統計數據表明，普通操作工平均工資水平由去年的每月800元上升到今年下半年的每月1200元。盡管如此，還是有相當一部分企業持續出現“用工荒”，求職者“騎馬找馬”，“騎驢找馬”，只觀望不簽約增多，這與往年到年底企業用工收緊，求職者難謀職業的局面呈現出明顯反差。 市勞動和社會保障局就業處副主任樊慶桂分析說，主要原因是近年來我市絕大部分勞動力已經通過轉移輸出到外地就業了；其次是在家的部分勞動者個人素質達不到用人單位的用工需求；而且，因為經濟回暖，我市不少企業業務量大增，帶來了對勞動力的旺盛需求。 【編后】：市勞保局就業處相關人士提醒廣大就業者，“用工俏”的實質，是企業需要一技之長的勞動者。有就業意向的，仍要加強技能培訓，切不可為“用工俏”表象所迷惑。 |