面對國際金融危機對我市經濟的影響，市總工會、勞動和社會保障局、經貿委等部門聯合開展了企業與職工“雙保共約”行動，推動工會、企業和廣大職工同舟共濟、共克時艱，共謀發展、共創和諧。 6月10日下午，江蘇瑞和化肥有限公司在廠務公開欄公布了2009年度工資專項集體合同內容。職工蔣國琪驚喜地發現，企業工會提出的增加工資的要求得到了公司行政方的積極響應，今年工資標準比去年提高了12%。職工的權益得到了保障，權利得到尊重，這進一步增強了職工的主人翁意識。 去年三季度以來，受全球金融危機影響，瑞和化肥經濟效益大幅度下滑，一度出現連續數月負增長的局面。根據市總工會的部署，瑞和公司開展了“雙保共約”行動，圍繞企業生產經營的重點、難點和職工群眾的就業、分配、保障等方面的切身利益共同約定，全力保增長、保穩定。在行動中，企業向全體員工承諾不裁員、不減薪、不欠薪，全廠職工以主人翁的姿態開展節能減排、技術革新、挖潛增效等活動，今年以來，企業共收到職工合理化建議200多條。 像瑞和化肥一樣，我市受金融危機影響的企業紛紛開展了“雙保共約”行動。企業承諾盡最大努力不裁員、不減薪、不欠薪；工會承諾協調勞動關系，引領職工大力開展節能減排、降本增效、技術革新和勞動競賽；職工識大體、顧大局，自覺與企業同舟共濟、共克時艱，為企業又好又快發展作貢獻。截止5月底，我市已有近180家企業簽訂了“雙保共約”協議書，占受金融危機影響企業的90%；未受金融危機影響或影響較小的企業簽訂集體合同和工資集體協議率達98%。 |