5月2日—3日，北大MBA濟(jì)川研修班江蘇濟(jì)川藥業(yè)大禮堂正式開(kāi)課，北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院研究員劉國(guó)慶教授現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，當(dāng)堂釋疑，別開(kāi)生面的互動(dòng)教學(xué)，讓所有學(xué)員在輕松愉快的氣氛中學(xué)到了職業(yè)素養(yǎng)的基本理論。
《職業(yè)素養(yǎng)》是北大MBA濟(jì)川研修班12個(gè)學(xué)習(xí)科目的第一門(mén)課，旨在通過(guò)職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，使學(xué)員的思想觀(guān)念產(chǎn)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)不僅關(guān)系到自身職業(yè)的成功，而且影響到公司的發(fā)展進(jìn)程，從而發(fā)自?xún)?nèi)心地去改變思想方法，樹(shù)立正確而堅(jiān)定的工作信念，自發(fā)自覺(jué)地去行動(dòng)，并不斷修正行為，持續(xù)提高工作效率或管理能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
劉國(guó)慶教授從忠誠(chéng)、責(zé)任、誠(chéng)信、溝通、信任、服務(wù)等方面，深入淺出地全面闡釋了職業(yè)素養(yǎng)對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展乃至企業(yè)發(fā)展的重要性。他通過(guò)例舉工作生活中許多鮮活的“轉(zhuǎn)念之間”的案例，啟發(fā)學(xué)員通過(guò)轉(zhuǎn)變思維方式，把應(yīng)該轉(zhuǎn)為可以，把抱怨轉(zhuǎn)為改善，把批評(píng)轉(zhuǎn)為建議，把責(zé)備轉(zhuǎn)為寬恕，把后悔轉(zhuǎn)為反省，把要求轉(zhuǎn)為協(xié)助，把疑心轉(zhuǎn)為信任，進(jìn)而改變工作態(tài)度，提高職業(yè)素養(yǎng)。他說(shuō)要當(dāng)好管理者就必須首先做好管理，做好管理就必須要對(duì)人、對(duì)事負(fù)責(zé)。對(duì)人負(fù)責(zé)，就是把別人看得比自己更重要；對(duì)事負(fù)責(zé)，就是要愿意為目標(biāo)負(fù)責(zé)任。不延宕、不懈怠，從現(xiàn)在開(kāi)始，立即行動(dòng)起來(lái)。
學(xué)員們一致反映，通過(guò)培訓(xùn)，過(guò)去工作中碰到的諸如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)威信的挑戰(zhàn)、對(duì)下屬不信任自己的等等困惑都迎刃而解。大家表示，在今后的工作中，一定要學(xué)會(huì)調(diào)整思維方式，做到對(duì)人對(duì)事客觀(guān)評(píng)價(jià)，不斷挑戰(zhàn)自我、改變自己，改進(jìn)管理方法，提升職業(yè)素養(yǎng)，努力做一名合格的管理者。
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