10月14日，市勞動爭議調解仲裁部門在蔣華鎮主持調處一起企業職工工傷案件，申請人依法獲得了總額為96439.61元的賠償金，勞資雙方當庭握手言和。 《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動合同法實施條例》等勞動法律法規實施后，企業職工的維權意識不斷提高，特別是從今年5月1日起，勞動爭議案件免收仲裁費以來，我市勞動爭議案件放量上升，截止到9月底，案件總數達1818起，正式立案受理的將近700起。今年4月，市政府專門下發了關于建立全市勞動關系協調和勞動爭議調解組織的意見，各鄉鎮均已建立了勞動關系協調和勞動爭議調解組織，可以獨立辦案，制作調解文書，同樣具有法律約束力，從而便于企業和職工在基層化解勞資糾紛，減少仲裁成本。 市勞動與社會保障局勞動爭議調解仲裁科科長張根章說：“今天，我們在蔣華鎮舉行勞動爭議仲裁觀摩庭，主要目的是規范各基層調處中心的程序，提升各位勞動所長辦案的能力水平，讓群眾滿意、讓基層滿意，讓職工滿意�！� |
